CURRICULUM VITAE Nº 262481 http://pacogm04.MiCVWeb.com Curriculum Vitae con experiencia en Instaladora Pacense S.L., Proyectos Técnicos y Licitaciones, REIMAR SL, San Eloy Park S.A., TECNAIRCLIMA, con los siguientes estudios: OPERACIONES DE MANTENIMIENTO HIGIENICOSANITARIO DE INSTALACIONES DE LEGIONELOSIS CENTRO DE FORMACION OCUPACIONAL ANTONIO PEÑA, CALCULO DE EMISIONES DE CO2 Y ACCIONES DE REDUCCCION PROMEDIO DE LA DIPUTACION DE BADAJOZ, FUNCIONAMIENTO Y EXPLOTACIONES DE PLANTAS DEPURADORAS DE AGUAS RESIDUALES PROMEDIO DE LA DIPUTACION DE BADAJOZ, FORMACION CONTINUADA DE DETECCION DE INCENDIOS-EVACUACION Y EXTINCION SECOEX, VIGILANTE DE SEGURIDAD SECOEX, TECINCO AUXILIAR DE FP 1º COLEGIO VIRGEN DE GUADALUPE, RIESGOS LABORALES 1º CICLO RAMA DEL METAL INSTITUCION FORMADORA CCOO, RIESGOS LABORALES 2º CICLO RAMA FONTANERIA E INSTALACIONES CLIMATIZADAS INSTITUCION FORMADORA CCOO, iNSTALADOR FONTANERO CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL ANTONIO PEÑA, INSTALADOR MANTENEDOR DE CALEFACCION Y AGUA CALIENTE SANITARIA CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL ANTONIO PEÑA, MANIPULACION DE EQUIPOS CON SISTEMAS FRIGORIFICOS PARA CUALQUIER CARGA DE REFRIGERANTES FLUORADOS. CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL ANTONIO PEÑA, INSTALADOR DE GAS CATEGORIA B JUNTA DE EXTREMADURA, PLACAS FOTOVOLTAICAS JUNTA DE EXTREMADURA,
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pacogm04 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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