CANDIDATOS A TRABAJAR EN Hotel Auditorium
CURRICULUM VITAE Nº 34110 Área Profesional: Atención al cliente http://losmarqueses2010.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de avila en España con experiencia en Carrefour S.A, Arquitenpo Servicios de Avila, Inca Hair Jewellery S.L, Paris Vip, Ralph Abel S.A, Stradivarius España S.A, Autonoma,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Responsable y con ganas de trabajar | INTRODUCCIÓN | tecnico superior desarrollo de aplicaciones informaticas diploma Auxiliar de ayuda a domicilio,programador de aplicaciones orientadas a objetos,nominas,ofimatica de gestion. 1995 cuidar niños y tareas del hogar 1997camarera de habitaciones 1999 2009auxiliar de ayuda a domicilio 2003 2004dependienta 2004 2005dependienta 2005 2007 Autonoma 2007 2008Auxiliar administrativa 2009 carnicera 2009 2010 2011 Dependienta 2011 2012 Frutera 2012 chacutera
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losmarqueses2010 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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