CURRICULUM VITAE Nº 402582 http://esthergonzalezg.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Aluche en España con experiencia en Hospital 12 de Octubre, Educadora Fundación Samu , Psicóloga Centro de Atención Integral a las Drogodependencias CAID Getafe . , Psicóloga Clínica Universitaria de Psicología Universidad Complutense de Madrid . , Comunidad Terapéutica “El Batán” y la Comunidad Terapéutica para menores “Los Álamos”, CES Proyecto , Comunidad Terapéutica “El Batán”, CES Proyecto Hombre Agencia Antidroga . , Psicóloga Unidad Clínica de Psicología UCM . , con los siguientes estudios: Experto en Intervención Clínica en Adicciones Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid COP , Ciclo Superior de Técnico en Integración Social I.E.S Manuel Azaña , Grado en psicología Universidad Complutense de Madrid ,
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esthergonzalezg - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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