CURRICULUM VITAE Nº 53154
Área Profesional: Construcción - Mantenimiento
http://JUANANGELGARCIAGARCIA.MiCVWeb.com
Curriculum Vitae de ALBACETE en España con experiencia en Oficial EXPLOTACIONES Y TUNELES, Bombero TRAGSA,S.A, Empleado EXPLOTACIONES AGRARIAS HIJOS DE ORTEGA,S.A., Oficial COPUNO SWEDEN,AB, Pintor CORSAN,COM.B, Oficial CORVIAM,S.A., Empleado FRUTOS ORTEGA,S.A., Pintor JUAN BAUTISTA DIAZ, Oficial MALCOVE,S.L., Oficial MATRIX SPAIN,S.L, Oficial MARTINEZ MORENO CARLOS, Oficial NECSO-ENTRECANALES Y CUBIERTAS, Oficial OBRAS SUBTERRANEAS CON U.T.E GIBRALVILLA, Oficial MICROTEC DE LA REGION DE MURCIA, Capataz U.T.E. F.C.C CONSTRUCCIONES Y COPASA, con los siguientes estudios: CURSO DE OPERADOR DE VEHICULOS Y MAQUINARIA DE MOVIMIENTOS DE TIERRAS DE 6HS DE DURACION PRESENCIAL PREVENCION LABORAL LOS LLANOS, CURSO DE REPRESENTANTE DE SEGURIDAD DE 40HS DE DURACION PRESENCIAL HSE, COLEGIO PUBLICO MIXTO MARTINEZ PARRAS, CURSO 2º CICLO FORMACION PRL DE ELECTRICIDAD ACADEMIA DE FORMACION FOR-MATE DE 20HS LECTIVAS, CURSO BASICO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN CONSTRUCCION 50 HS DE DURACION SEMIPRESENCIAL ASTESS PREVENCION, CURSO DE MAQUINARIAS TELESCOPICAS DE 48 HS MODALIDAD MIXTA 40 HS A DISTANCIA Y 8 HS PRESENCIAL PRERUYER, CURSO DE OPERADOR DE APARATOS ELEVADORES DE 6 HS DE DURACION PRESENCIAL PRERUYER, CURSO DE OPERADOR DE PUENTE GRUA 20 HORAS DE DURACION PRESENCIAL PRERUYER, CURSO DE SISTEMAS DE PRECAUCION CONTRA INCENDIOS DE O HORAS DE DURACION PRESENCIAL MAS 8 HORAS DE PR HILTI, PRIMER CICLO FORMACION INICIAL PRESENCIAL PREMEA, PRL PARA TRABAJOS DE ENCOFRADO FUNDACION LABORAL DE LA CONSTRUCCION,
Profesión: Oficial , Capataz , Conductor , Pintor , Reponedor ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: PROFESIONAL EN CONSTRUCCION Y OBRA CIVIL |
|
|
JUANANGELGARCIAGARCIA - Curriculum Vitae
|
Añade referencias para JUANANGELGARCIAGARCIA - Curriculum Vitae
CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
|
Publicidad Google
FOTOS DE :
¿Conoces a ?
|
|
