CURRICULUM VITAE Nº 57981 Área Profesional: Construcción - Mantenimiento http://RamonJorgeLozano.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de san jose de la rinconada en España con experiencia en combrenes,sl, construcciones fierrocon,sl, ferroinsa aceros y ferrallas, polvero san eustaquio sl, serviola 2000 slu, estructuras brenes, constructora galan redondo,sl, carloteña de ferralla,sll, asidonense de obras publicas sl, hierros sanlucar,sl, manuel san juan guijo, pavidepor, montajes y ferrallas andaluces,sl, montaysa construcciones,sl, planet steel,sl, rafael de la rosa, quiros y collantes cb, urb. y construcciones guadiamar, con los siguientes estudios: curso de prl en la construccion:especialidad ferrallista (20 horas) v r consultores, educacion secundaria Manuel Tobias Garcia Cerron, curso de formacion inicial en prevencion de riesgos laborales (8 horas ) fundacion laboral de la construccion, curso basico de prevencion de riesgos laborales(30 horas) cespa conten sa, curso de prevencion de riesgos laborales en la recogida de residuos urbano(30 horas) cespa conten sa,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | oficial de segunda de ferrallista | INTRODUCCIÓN | DATOS PERSONALES MELLAMO RAMON JORGE LOZANO VIVO EN ESPAÑA formacion academica Educacion secundaria en el instituto manuel tobias garcia cerron FORMACION COMPLEMENTARIA he hecho el curso de formacion inicial en prevencion de riesgos laborales de 8 horas con la compañia fundacion laboral de la construccion,curso de prl en la construccion.especialidad ferrallista de 20 horas con la compañia v consultores |
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RamonJorgeLozano - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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