CURRICULUM VITAE Nº 643171 Área Profesional: Logística - Distribución http://piliguilabert.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Granja de Rocamora en España con experiencia en Otro no especificado Mercadona, SA, Otro no especificado Redesmar, SA, Otro no especificado Rume Shoes, SL, Otro no especificado Prefabricados Albatera, SL, Otro no especificado Gunni Shoes, SL, Otro no especificado Iluminaciones Granja, SL, Albañil Calypso Promociones, SL, Otro no especificado Calzados Depanis, SLU, Reponedor Frutas J. Berenguer e Hijos, SL, con los siguientes estudios: Graduado Escolar Colegio Público San Pedro Apóstol,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Mozo de almacén | INTRODUCCIÓN | He trabajado como mozo de almacén en supermercado 15 años en Mercadona y en empresas de calzado y almacenes de frutas, también he trabajado como peón de albañil. Estoy abierto a aprender cualquier otro oficio, tengo gran capacidad de aprendizaje y adaptación. Tengo titulación como instructor de artes marciales y, además el carnet de conducir B y el A2 y vehículo propio, por lo que no tendría inconveniente para desplazamientos. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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