CANDIDATOS A TRABAJAR EN agricominsa
CURRICULUM VITAE Nº 73204 Área Profesional: Administración http://dianatome.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Mahón en España con experiencia en Agencia Estatal de Meteorología, Alfe Renta S.L., B.M.C. Family Clubs, S.L., Alquileres Marbella S.A., con los siguientes estudios: Recepción Hotel Escuela Bellamar, COU Instituto Santa Maria Del Paramo , Aplicación Informatica de Gestión Centro Formación Ocupacional, Profesión: Adjunta , Administrativa , Almacenista , Auxiliar , Conserje , Grabadora , Jefa/jefe , Oficinista , Ordenanza , Secretaria , Telefonista , Empleado , Recepcionista ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Administrativa - Jefa Recepción | INTRODUCCIÓN | Soy una persona que tras hacer COU, pasé un tiempo en Inglaterra, aprendiendo el idioma, de vuelta a España pronto encontré trabajo, tras hacer un curso de 4 meses de recepción, desde entonces he trabajado en tres Empresas donde he ido mejorando y subiendo de categoria. En la última, con contrato de fija discontinua, he estado durante 17 años. Tengo carnet B, vehiculo propio e inmejorables referencias |
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dianatome - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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