CURRICULUM VITAE Nº 806131 Área Profesional: Seguridad - Vigilancia http://jots.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de guanabacoa en Cuba con experiencia en Psicólogo Programa de Trabajadores Sociales, Psicólogo Dirección de Establecimientos Penitenciarios , Criminalista Dirección General de Investigación Criminal y Operaciones , Especialista Empresa de Seguridad y Protección del Ministerio de la Agricultura , Jefe Empresa Nacional Cubana de Lubricantes, Especialista GRUPO EMPRESARIAL DE LOGISTICA DEL MINISTERIO DE LA AGRICULTURA, con los siguientes estudios: licenciado en psicologia universidad de la habana, Profesión: Administrativo , Bibliotecario , Biógrafo , Codirector , Consejero , Coordinador , Criminalista , Delegado , Directivo , Ecólogo , Educador , Especialista , Gerontólogo , Inspector , Investigador , Orientador , Psicoanalista , Psicólogo , Psicopedagogo , Psicoterapeuta , Teólogo , Terapeuta , Agricultor , Pastor ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | licenciado en psicologia | INTRODUCCIÓN | aunque soy graduado en psicologia he laborado como militar mas enfocado en temas de seguridad 1/2010 – 8/2014 Dirección de Establecimientos Penitenciarios en el Combinado del Este como Oficial Evaluador en el Área de Ingreso, Evaluación y Diagnostico.
9/2014 – 7/2018 Dirección General de Investigación Criminal y Operaciones como Instructor Penal en diversas funciones.
|
|
|
jots - Curriculum Vitae
|
Añade referencias para jots - Curriculum Vitae
CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
|
|
|