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CURRICULUM VITAE Nº 817332 Área Profesional: Seguridad - Vigilancia http://jsaldarriagav.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de GUAYAQUIL en Ecuador con experiencia en Jefe VEINCUSTODIA CIA. LTDA., ANDEC S.A. (EMPRESA NACIONAL DE ACEROS), Jefe AROMALIA S.A., Jefe CUSTOSECURITY CIA. LTDA., Jefe OCEANINVEST S.A., Técnico RISCK CONSULTING CIA LTDA., con los siguientes estudios: AUXILIAR TENICO EN INFORMATICA ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DEL EJERCITO, ABANDONADO POR FALTA DE TIEMPO UNIV. CATOLICA SANTIAGO DE GUAYAQUIL, SARGENTO PRIMERO DE LA FUERZA TERRESTRE FUERZA TERRESTRE ECUATORIANA (EJERCITO), BACHILLER HH.MM. COLEGIO MIXTO PARTICULAR NOCT. LIBERTADOR BOLIVAR, JEFE DE OPERACIONES EN SEGURIDAD PRIVADA CENTRO DE CAPACITACION OCUPACIONAL PARTICULAR (INCASI), Profesión: Jefe , Jefa/jefe ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | JEFE DE SEGURIDAD FISICA | INTRODUCCIÓN | JEFE DE SEGURIDAD FISICA |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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