CURRICULUM VITAE Nº 828760 http://kirapablo1974.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Madrid en España con experiencia en Supermercados Alcosto, Alta gestión S.A. ETT, Mediterránea de catering S.L., Eset Servicios Auxiliares S.A., Ignacio Ruiz Vicente, Mendoza Gonzalez Alfonso, Aceryfor Madrid S.L., Agyfer 91 S.A., alumno trabajador. Agencia para el Empleo. , Alyancon S.L., Bailen Paredes José Antonio, Carnes del Bierzo León S.L., Castillo e hijos Recuperaciones S.L., Caymsa preparación y tratamiento de superficies, Ciaz Construcciones y rehabilitaciones, Comerca Alimentación S.L., Construcciones Montoro Blanco S.L., Contratas y Obras Hermanos Picazo, Del cerro de la Oliva José Alberto, Denbolan Empresa de trabajo temporal, Disconfa S.A., Ecopark XXI S.A., Elevados construcciones S.L., Esfa S.L., Estructuras de hormigon in situ Carpinfer, Estructuras Hernández Iglesias S.L., Estructuras y Ferrallas del Levante S.L., Excatral S.L., F.I. Manzanares S.L., Flexiplan S.A ETT, Fuentes Corral Ángel, Profesión: Almacenero , Bedel , Conserje , Albañil , Obrero , Otro no especificado ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | operario mantenimiento y limpieza | INTRODUCCIÓN | Mi paso por un gran numero de empresas, me ha dado experiencia en todo lo relacionado con la construcción y reformas tanto domesticas como industriales. También he adquirido una gran experiencia en pequeñas reformas domesticas de electricidad, fontanería, pintura, montaje de muebles, etc. 2021- Certificado de Profesionalidad. SSCM0108 Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales. (150h). Comunidad de Madrid. |
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kirapablo1974 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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