CURRICULUM VITAE Nº 84654 Área Profesional: Construcción - Mantenimiento http://roydemian.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Rio Grande en Argentina con experiencia en Audivic S.A, Brings Austral, con los siguientes estudios: Perito en actividades petroleras Cens Nº 18 Anexo escuela Nº21,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: Perito en actividades petroleras |
INTRODUCCIÓN | EXPERIENCIA LABORAL Brings Austral S.A. Vigilador en control de acceso. Inicio de contrato 05 de enero del 2014. Finalización 30 de marzo del 2014. Audivic S.A. Inserción automática Radiales, Axiales y línea SMD. Operario en línea de microonda y aire acondicionado. Inicio de contrato 11 de julio de 2012. Finalización 31 de abril del 2013. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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