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   Curriculum Vitae nº 512707

Curriculum Vitae
Curriculum nº 512707
(Recursos Humanos - Personal)
http://512707.micvweb.com






Curriculum nº 512707
(Recursos Humanos - Personal)
http://512707.MiCVWeb.com
Título
Master en Recursos Humanos
Introducción a este curriculum vitae
Recursos Humanos - Personal. Experta en Recursos Humanos, conocedora de todas las áreas de Recursos Humanos. Experiencia en Manufactura, comercio, e institutos internacionales. Dispuesta a alcanzar objetivos. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y de influencia. Amplio conocimiento en Legislación Laboral y Capacitación del personal. Experiencia en reclutamiento masivo.


Fecha Nacimiento: 7/1/1961, Mujer ,Santa Ana, San Jose, Costa Rica

FORMACIÓN ACADÉMICA


- Bachiller en Administración de Recursos Humanos
Título obtenido en UACA Monterrey
2/1989
Licenciado
Recursos Humanos
Ciudad: San José ( Costa Rica)

- Master en Administración de Recursos Humanos
Título obtenido en Universidad Nacional de Brasilia, Brasil
8/1998
Master
Recursos Humanos
Ciudad: Brasilia, Brasil ( Brasil)
 
 

EXPERIENCIA


- IICA-  
(Sector: Agricultura, ganadería y Pesca)
9/ 1982 - 10/ 1995
Recursos Humanos - Personal (Administradora)
Reclutamiento y selección de personal para América Latina • Estadísticas de recursos humanos, • Manuales de Recursos Humanos en Brasil y Costa Rica. • Capacitación, control del plan de incentivos a los empleados internacionales y clasificación.
San Jose (Costa Rica)

- Oxford Industries-  
(Sector: Producción, taller y fábrica)
9/ 1999 - 9/ 2003
Recursos Humanos - Personal (Gerente)
• Redujo la rotación del 2 a 0. • Implementé el plan de compensación para gerentes y operarios de costura, y la administración de salarios. • Implementé las encuestas de clima organizacional en todos los años. • Capacité al personal en liderazgo, gestión de conflictos laborales y trabajo en equipo. • Controlé el ambiente laboral para obtener 0 de conflictos laborales. • Encargada de la planilla de la empresa. • Apoyo a la planta en Tegucigalpa, Honduras
San Jose (Costa Rica)

- PriceSmart-  
(Sector: Comercial)
6/ 2003 - 5/ 2005
Recursos Humanos - Personal (Gerente)
• Capacitar a los 129 empleados en Servicio al cliente, trabajo en equipo y otros. • Realizar los respectivos manuales de Capacitación • Reducir al 0 los conflictos laborales. • Reducción de la rotación al 1 por mes en Costa Rica. • Reclutamiento y Selección de personal para las diferentes tiendas • Realizar los perfiles de puestos • Mantener un buen clima organizacional
San Jose (Costa Rica)

- Matra-  
(Sector: Comercial)
7/ 2005 - 8/ 2006
Recursos Humanos - Personal
• Gestión de todas las áreas de Recursos Humanos, tales como reclutamiento y selección de personal. • Implementar el plan de compensación para las diferentes categorías y el sistema salarial. • Controlar la nómina, el ambiente de trabajo y la capacitación de 150 empleados en servicio al cliente y trabajo en equipo.
San Jose (Costa Rica)

- Pequeño Mundo-  
(Sector: Comercial)
8/ 2006 - 6/ 2008
Recursos Humanos - Personal (Gerente)
• Gestión de todas las áreas de Recursos Humanos, tales como reclutamiento y selección de personal en diferentes tiendas. • Contratar a 40 empleados para abrir las tiendas de Alajuela, y 40 empleados para Moravia • Controlar la nómina, control del entorno laboral con cero conflictos laborales • Capacitar a 210 empleados de las diferentes tiendas en trabajo en equipo, relaciones humanas y servicio al cliente.
San Jose (Costa Rica)

- Compañia Nacional de Calzado-  
(Sector: Comercial)
7/ 2008 - 4/ 2009
Recursos Humanos - Personal (Gerente)
Reclutamiento y selección de personal para 70 tiendas y visitar todas las 70 tiendas en Costa Rica para mantener un buen ambiente de trabajo con cero conflictos laborales.
San Jose (Costa Rica)

- Amoena de Costa Rica-  
(Sector: Producción, taller y fábrica)
7/ 2009 - 12/ 2019
Recursos Humanos - Personal (Gerente)
Reclutamiento y selección de personal. Capacitación del personal incluyendo inducción. Sistema de compensación y carrera de los colaboradores. Planillas, KPIs, creación de perfiles de puestos y escalas salariales, Asesoramiento a gerencias en aspectos legales, Evaluaciones de desempeño a todo nivel
Heredia (Costa Rica)
 

INFORMÁTICA

Otro no especificado Nivel Avanzado
Conocimientos adquiridos en Achieveglobal
Título: Liderazgo
Otro no especificado Nivel Avanzado
Conocimientos adquiridos en Multivex
Título: Certificacion Internacional de DISC
 


Profesiones que puedo ejercer

Administradora ,
Valoración de profesiones: 10 Nota máxima

INFORMACIÓN ADICIONAL



Habilidades y competencias>

Proactiva y emprendedora, fuertes habilidades para resolver problemas, habilidad de comunicación, negociación, influencia, con enfoque estratégico, liderazgo, servicio al cliente y orientada a resultados.
 

Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  NO
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  NO
 

Objetivos Profesionales

Apoyar a la empresa en el área de Recursos Humanos
 

Resultados o logros

Reducir la rotación en las empresas. Tener un excelente ambiente laboral. Reclutar al personal idóneo Capacitar al personal en diferentes áreas tales como Calidad, Servicio al cliente, Liderazgo, Solución de conflictos laborales, Coaching, etc. Obtener zero conflictos laborales.
 

Cualidades

Adaptable , Amable , Analítico/a , Colaborador , Comprometido/a , Decidido/a , Determinado/a , Eficiente , Enérgico/a , Fuerte , Honesto/a , Imaginativo/a , Intelectual , Inteligente , Organizado/a , Persuasivo/a , Preciso/a , Productivo/a , Responsable , Sociable , Visionario/a
 

Aficiones

Literatura/Historia, Música Variada, Ordenadores/Internet, Servicios Sociales Voluntarios, Viajar/Turismo




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