Periodo: 2013/5 - 2014/4 en Cagua- Aragua Área profesional: Recursos Humanos - Personal Reclutamiento y selección de personal, elaboración de ofertas de empleo bolsas de empleo vía internet , análisis curricular, aplicación y selección de los candidatos a través de pruebas psicológicas proyectivas y psicométricas , entrevistas de eventos críticos, selección por competencias, chequeo de referencias laborales y personales, coordinar y realizar entrevistas de trabajo, seguimiento del ingreso de los candidatos seleccionados hasta la ubicación formal en su puesto de trabajo y proceso de inducción institucional. Coordinar citas exámenes médicos pre-empleo. Control y Organización de Expedientes, crear expedientes de nuevos ingresos, Archivar diferentes movimientos a expedientes de personal fijo entre otros. Registrar Facturas de gastos para contabilizar sus respectivos pagos, crear talleres de adiestramientos y registros de participantes al sistema SAP, realizar evaluaciones de desempeño, realizar indicadores de gestión, filtrar currículos en portales de empleos de internet. Evaluación de periodo de prueba, suministrar información para generar ofertas salariales, participación en requerimientos generales del departamento de Capital Humano en el área de adiestramiento, experiencia en área de Compensación y Beneficios, Nomina Semanal y Quincenal, horas extras, ausentismos laborales, pagos contractuales por convenios colectivos, , LOT, Lopcymat, emisión de constancias de trabajos, Banavih, SSO, Indicadores de gestión entre otros. Habilidades de comunicación. Trabajo bajo presión. Toma de decisiones de forma rápida y ajustada a los requerimientos de los diferentes subsistemas del Dpto. Todas estas operaciones realizadas bajo el sistema administrativo SAP/R3FI, RH.
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