Principales desafíos
Liderar, motivar y supervisar al equipo de ventas, impulsando su desarrollo y desempeño. Analizar el desempeño comercial, identificar desvíos y definir acciones de mejora. Habilidades de liderazgo, negociación y resolución de conflictos. - ADN Recursos Humanos
Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico, enfocada en la innovación y el desarrollo profesional. Serás responsable de desarrollar procedimientos analíticos para el control de calidad de principios activos y productos terminados. Estamos en la búsqueda de un/a - REKLUT
Si tienes un historial comprobado en liderazgo de equipos de RRHH y una pasión por la industria del litio, esta es una oportunidad que no puedes dejar pasar. Si tienes experiencia en liderar equipos en empresas de litio y conoces los desafíos y las oportunidades de este sector en crecimien - Pacifica Continental
Mínimo 3 años de experiencia en un rol de gestión de ventas, demostrando habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar equipos. Preparar informes de ventas, análisis de mercado y proyecciones de ingresos para informar a la alta dirección sobre el desempeño del equipo de venta - REKLUT
Actuar como referente de la compañía en temas de control interno. Supervisar la implementación de políticas de control interno y gobernanza corporativa. Identificar y mitigar riesgos relacionados con procesos financieros y operativos. - Michael Page
Nos encontramos en la búsqueda de. El proyecto tiene distintas etapas (relevamiento, rollout, soporte y evolutivos) y se extiende aproximadamente. Proyecto de mediano/largo plazo. - Brightside
Liderar la gestión integral de Aprendizaje, clima y la cultura organizacional. Diseñar e implementar iniciativas que promuevan el desarrollo técnico y competencial, el compromiso y la experiencia del empleado. Coordinar procesos de medición, análisis e intervención sobre aprendizaje, clima lab - Page Executive
Responsable de liderar y verificar a través de la correcta administación financiera, el cumplimiento de los 3 objetivos específicos: tiempo, costo y calidad y representa a la empresa ante el cliente. Trabajamos dentro de una cultura centrada en el cliente, buscando lograr su confianza, superar su - CONEXIONHR
Identificar tendencias, riesgos de morosidad y oportunidades de mejora en la gestión de cobranzas. Analizar el comportamiento de pago de los clientes y elaborar informes con niveles de morosidad y alertas de riesgo. Realizar el seguimiento de pagos pendientes, implementando acciones para asegurar l - Michael Page
Traduciendo necesidades del negocio de La Caja en estrategia de datos para aportar insights y propuestas, además de la comunicación de resultados a stakeholders no técnicos. Contribuir a la definición de la matriz de herramientas y licencias necesarias para acompañ - La Caja
Implementar y ejecutar planes y programas de Control de Calidad, asegurando el. Realizar el seguimiento activo de desviaciones, proponiendo mejoras y asegurando. Interactuar con stakeholders internos y externos. - Michael Page
Ser responsable de brindar respuestas rápidas y resolutivas ante cualquier tipo de problema, demostrando capacidad de análisis, toma de decisiones y orientación al cliente. Supervisar y garantizar la integridad de los registros contables, asegurando la emisión de reportes - Deheza
Pontificia Universidad Católica Argentina | ar | 2026-07-12 -
La posición tiene como objetivo brindar soporte administrativo y operativo al equipo de acreditación académica, colaborando en la gestión de información institucional, carga y seguimiento de datos académicos y la articulación con distintas unidades de - Pontificia Universidad Católica Argentina
Dar seguimiento de los objetivos definidos por la dirección e incentivar al equipo de trabajo para el cumplimiento de los mismos. Trabajar en conjunto con los responsab - Trabajá en Naldo
