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BUSCAR CONTACTOS: Listado de Profesionales con experiencia en KONECTA Resistencia |
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| Curriculum nº: 1401980
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Periodo: 2022/2 - 2025/3 en Chaco
Área profesional: (Teleoperador)Ver candidatos a Teleoperador
Atención multiskill comercial, técnica y ventas |
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| Curriculum nº: 486598
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Periodo: 2020/9 - 2022/12 en Resistencia
Área profesional: Atención al cliente,Comercio minorista,cosmética (Asesor)Ver candidatos a Asesor
Atención al público, asesoramiento del servicio. |
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| Curriculum nº: 1122961
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Periodo: 2015/10 - 2022/7 en Resistencia
Área profesional: Administración y Recursos Humanos
Atención al cliente facturación |
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| Curriculum nº: 1150343
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Periodo: 2012/5 - 2022/4 en Resistencia
Atencion al cliente. Mis capacidades son escucha activa resolución en tiempo y mucha empatia |
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| Curriculum nº: 773909
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Periodo: 2012/5 - 2021/7 en Resistencia
Atencion al cliente cuenta Personal
Área de ventas Cuenta Personal
Área de ventas Banco Hipotecario
Atención al cliente Cuenta Telecom
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| Curriculum nº: 797603
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Periodo: 2015/12 - 2021/4 en Resistencia
Área profesional: (Asistente)Ver candidatos a Asistente
Atención al cliente por teléfono .
Resolver problemas del cliente de la mejor manera manteniendo empatía y respeto hacia el mismo.
Ventas de productos que se adapten a la necesidad del cliente
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| Curriculum nº: 1203767
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Periodo: 2020/12 - 2021/11 en Resistencia
Ventas y atención al cliente |
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| Curriculum nº: 647660
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Periodo: 2012/3 - 2020/12 en Resistencia
Área profesional: Atención al cliente,Comercio minorista,cosmética (Asesora)Ver candidatos a Asesora
Asesora. Atención telefónica, con orientación en ventas |
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| Curriculum nº: 789743
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Periodo: 2013/2 - 2020/12 en Resistencia
Área profesional: Comercial - Ventas (Comercial)Ver candidatos a Comercial
Vendedora . Atención al cliente. Certificación de neurocierre. Administrativo . |
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| Curriculum nº: 1320805
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Periodo: 2013/9 - 2020/11 en Resistencia
Área profesional: Comercial - Ventas (Administrativa)Ver candidatos a Administrativa
Atención al cliente, vendedora, tecnica y administrativa. |
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| Curriculum nº: 447213
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Periodo: 2018/5 - 2019/7 en Resistencia
Atención al cliente (a cubrir vacantes) |
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| Curriculum nº: 872539
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Periodo: 2016/2 - 2019/6 en RESISTENCIA
Ventas. Soporte técnico |
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| Curriculum nº: 824806
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Periodo: 2014/1 - 2014/4 en Resistencia
Atención al cliente y soporte técnico |
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| Curriculum nº: 824806
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Periodo: 2014/1 - 2014/4 en Resistencia
Atención al cliente y soporte técnico |
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| Curriculum nº: 1308830
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Periodo: 0/1 - / en Resistencia
Área profesional: Comercial - Ventas (Jefe)Ver candidatos a Jefe
Orientación, Control y Toma de Decisiones para un Equipo de más de 300 Personas
Estimados
Me dirijo a ustedes para compartirles la importancia y responsabilidad que implica el puesto que desempeño en esta organización. Como Jefe en Konecta, mi labor principal consiste en la orientación, control, orden y toma de decisiones para un equipo de más de 300 personas.
En primer lugar, la orientación es un aspecto fundamental de mi función. Trabajar con un equipo tan grande requiere asegurarse de que todos los integrantes estén alineados con los objetivos de la organización y tengan claridad sobre sus roles y responsabilidades. Desde la orientación inicial hasta el seguimiento continuo, mi objetivo es garantizar que cada persona cuente con el apoyo y las herramientas necesarias para desempeñarse de manera efectiva.
En segundo lugar, el control y el orden son elementos esenciales para mantener la eficiencia y la productividad en un equipo de esta magnitud. Esto implica establecer y hacer cumplir procedimientos y políticas que promuevan un trabajo ordenado, así como supervisar y evaluar regularmente el desempeño de cada miembro. Es mi responsabilidad asegurarme de que todos los procesos funcionen adecuadamente y, si es necesario, implementar mejoras para optimizar nuestro rendimiento.
Adicionalmente, la toma de decisiones es una habilidad crucial en mi puesto. A medida que lidero este equipo compuesto por más de 300 personas, debo evaluar continuamente las situaciones y tomar decisiones fundamentales que impacten en el desarrollo de nuestras actividades. Esto implica analizar información relevante, considerar diferentes perspectivas y optar por la solución más adecuada, siempre pensando en el beneficio del equipo y de la organización como un todo.
En resumen, asumir un puesto que se centra en la orientación, control, orden y toma de decisiones para un equipo de más de 300 personas es un desafío apasionante. Trabajar junto a cada integrante de este equipo, br |
DIRECTORIO DE EMPLEADOS
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