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| Curriculum nº: 91006
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Periodo: 2013/10 - / en OBREGON
Área profesional: Recursos Humanos - Personal
• Elaborar soportes de incidencia para la captura y emisión de nómina del personal mensual y semanal.
• Control y entrega de recibo de nómina al personal y recabado de firmas.
• Revisión del salary review.
• Análisis del sueldo de los puestos en relación con el mercado.
• Elaboración de presupuesto anual.
• Altas y bajas de IMSS.
• Control de compensaciones mensuales y semestrales.
• Control de expedientes.
• Bajas ante la junta de conciliación y arbitraje.
• Proceso de baja de personal.
• Proceso de altas de personal.
• Proceso de movimientos de personal.
• Control de constancias de sueldos y salarios.
• FTE que es un reporte que desglosa la clasificación de los puestos según su centro de costo y área asignada.
• Manejo de centros de costos.
• Control de fondo de ahorro.
• Control de rotación de personal.
• Revisiones de Reglamento interior de trabajo.
• Revisión del CCT y CRS sindicato .
• Inducción de nuevos ingresos.
• Control de plan anual de vacaciones.
• Atención de solicitud de FONACOT.
• Control de incapacidades.
• Control de riesgo de trabajo.
• Control de saldos de vacaciones de personal.
ambas son muy buenas empresas |
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