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| Curriculum nº: 215975
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Periodo: 2013/1 - 2016/8 en Gualaca
Área profesional: Administración y Recursos Humanos (Administradora)Ver candidatos a Administradora
• Llevar registro y control administrativo del presupuesto asignado a la unidad.
• Elaborar y analizar cuadros relacionados con el movimiento y gastos administrativos.
• Llevar el control de las cuentas por cobrar y pagar.
• Elaborar y mantener actualizada la ejecución presupuestaria de la unidad.
• Mantener actualizada la disponibilidad y cuentas para efectos del cierre contable del ejercicio fiscal.
• Tramitar solicitudes de pedido para diferentes servicios de la unidad administrativa.
• Realizar transferencias y demás trámites para la cancelación o movimientos de cuentas.
• Tramitar o verificar los viáticos.
• Llevar registro y control de proveedores.
• Lleva el control de los bienes y materiales de la unidad.
• Llevar el control y administra los fondos de trabajo y/o caja chica.
• Elaborar y hace seguimiento a las órdenes de pago tramitadas por la unidad.
• Rendir cuentas ante los directivos de finanzas.
• Solicitar cotizaciones a empresas comerciales.
• Redactar documentos y memoranda en general.
• Llevar el control de contratos prestados a la Institución.
• Participar en la implementación de sistemas contables, financieros y administrativos.
• Atender e informa al público en general.
• Asistir y participar en reuniones referentes al área de mi competencia.
• Supervisar y distribuir las actividades del personal a su cargo.
• Cumplir con las normas y procedimientos de higiene y seguridad integral, establecidos por la organización.
• Mantener en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
• Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.
• Organizar eventos internos y externos.
• Colaborar con RRHH en capacitaciones y seminarios a los colaboradores.
• Realizar anticipos de pagos.
• Revisar temas relacionados a donaciones, patrocinios, etc.
• Participación en Festividades locales.
• Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
• 1 Personas a cargo.
• Manejaba un
Muy buena empresa en termino de salario y compensaciones, también los incentivos. Pero a la hora de hacer cambios no se respeta los años de experiencia o el crecimiento de la persona. |
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