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FORMACIÓN ACADÉMICA


Programación Neurolingüistica
/1998
Diplomado
Recursos Humanos
Centro Mexicano de Programación Neurolingüistica Centro de Estudios de San Luis Potosí, SLP 168 horas

Hipnosis Ericksoniana
/1999
Diplomado
Psicología
Centro Mexicano de Programación Neurolingüistica Centro de Estudios de Guadalajara, Jalisco 75 horas

Dirección del Factor Humano
3/2000
Diplomado
Recursos Humanos
Universidad del Valle de México Campus San Luis Potosí 130 horas

Licenciado en Psicología con Asentuación en Área Laboral
6/2000
Licenciado
Psicología
Universidad Autónoma de San Luis Potosí Titulado con Mención Honorifica

Maestría en Administración de Empresas
6/2003
Master
Recursos Humanos
Universidad de Valle de México Campus San Luis Potosí Promedio: 9.00

EXPERIENCIA


Kreah. Interpersonal Coaching  
(Sector: Directivos)
1/ 0 -
Educación - Formación
Funciones: Asesoría Personalizada para el descubrimiento y desarrollo de potencial. Elaboración de cursos orientados al trabajo en equipo y a la calidad de vida. Atención a grupos e individuos.

Klin Off  
(Sector: Limpieza y Mantenimiento)
2001 - 4/ 2002 San luis potosí (México)
Dirección - Gerencia
Gerente de Operaciones. Gestionaba 18 equipos de Trabajo. Coordinar unidad de negocio de servicios especiales. Atención personalizada al cliente. Supervisión del departamento de recursos humanos/capacitación. Capacitar supervisores y líderes de equipo. Administración de recursos materiales. Evaluación de calidad en el servicio. Cerrar contratos de ventas de servicios especiales. Elaboración de reporte general directamente al Director.

Fashion Kids / Nisha Clothing  
(Sector: Comercial)
2002 - 2006 San luis potosí (México)
Dirección - Gerencia
Lider Emprededor Determinar temporalidad de productos, stock mínimo y máximo, así como búsqueda y evaluación de proveedores. Control Semanal de inventarios. Prospectar ventas. Gestión de crédito y cobranza. Reclutamiento, selección y capacitación de personal operativo. Alta y baja ante el IMSS de trabajadores, elaboración de nomina, conciliación bancaria y programación de pago a proveedores. Logros: Creación de sistema de crédito denominado “minicrédito” el cuál origino un crecimiento de ventas y flujo de efectivo entre un 15 y 18%. Incrementar durante 2 años seguidos las ventas del negocio en un 30%.

Think  
(Sector: Comercial)
2006 - Actual San luis potosí (México)
Dirección - Gerencia
Gerente de Unidad de Negocio. Funciones: Desarrollo de clientes. Gestión de crédito y cobranza. Coordinar equipos de venta en mayoreo y menudeo. Administración de las relaciones con los clientes externos e internos. Desarrollo de la planeación estratégica de la unidad de negocio. Reclutamiento, selección y capacitación de personal de ventas. Administración de recursos financieros. Conciliación bancaria, cierre de caja, arqueo de ventas y reporte administrativo. Logros: Emprender la unidad de negocio partiendo desde la concepción, planeación y puesta en marcha. Diseño y elaboración de la descripción de puesto de ventas así como el desarrollo del perfil.

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