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 Psicólogo/a infantil (tuno de tardes) Centro de acogida Mujeres
 Intress | Madrid, Community of Madrid, es | 2026-04-23 -
 Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde - Intress
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 Senior DevOps Engineer (100% remote), Madrid
 UST | Madrid, Community of Madrid, es | 2026-07-23 -
 You will facilitate co-design, avoid hand-off driven delivery models, and ensure developers, citizen developers, and control functions are active contributors throughout design and delivery. Demonstrable experience working directly with developers, citizen developers, and control functions (informat - UST
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 Integrador/a social (Suplencias verano) Centro de acogida 4, Madrid
 Intress | Madrid, Community of Madrid, es | 2026-06-09 -
 Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde - Intress
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 Staff Software Engineer, Madrid
 FeverUp | Madrid, Community of Madrid, es | 2026-07-15 -
 Ensure best practices, code quality, and development efficiency through reviews and technical leadership. Ability to deliver code from development to production while ensuring high-quality engineering solutions. You will enable our architecture to support Fevers growth - You will mentor other senio - FeverUp
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 Educador/a social (suplencia noches) centro de acogida 4, Madrid
 Intress | Madrid, Community of Madrid, es | 2026-06-10 -
 Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde - Intress
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 Senior.NET Developer, Madrid
 WIZELINE | Madrid, Community of Madrid, es | 2026-07-20 -
 In this role, youll design, develop, and maintain high-quality backend solutions using modern. Deep understanding of Object-Oriented Programming (OOP), SOLID principles, and software design patterns. Key Responsibilities Backend Development - Design, develop, and maintain scalable backend applic - WIZELINE
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 Suplencia educador/a social. Centro de acogida mujeres. Madrid
 Intress | Madrid, Community of Madrid, es | 2026-06-01 -
 Desarrollo de actividades grupales que apoyen el proceso de recuperación de la víctima y sus hijos. Organización de las actividades cotidianas del centro y apoyo en la organización, planificación doméstica y administración económica. Trabajo en equipo, resolución de conflictos y toma de dec - Intress
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 Jefe De Proyecto Cloud, 100% En remoto
 CAS TRAINING | Madrid, Community of Madrid, es | 2026-07-23 -
 Realizar el seguimiento de riesgos, dependencias y planes de acción dentro del programa. La persona seleccionada será responsable de liderar programas complejos de principio a fin, coordinando equipos multidisciplinares, stakeholders internacionales y partners tecnológicos, garantizando la correc - CAS TRAINING
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 Educador/a Infantil. Centro de acogida 4. Madrid
 Intress | Madrid, Community of Madrid, es | 2026-06-09 -
 Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde - Intress
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 Data Scientist - Song, Madrid
 Accenture | Madrid, Community of Madrid, es | 2026-07-16 -
 Además, te ofrecemos otros BENEFICIOS como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones. Implementación de procesos de feature engin - Accenture
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 Integrador/a social (suplencia) Centro de Acogida de Mujeres
 Intress | Madrid, Community of Madrid, es | 2026-07-15 -
 Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde - Intress
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 Ingeniero/a de Desarrollo ATM ADA / C++ Remoto, 100% En remoto
 Digital Talent Agency | Madrid, Community of Madrid, es | 2026-07-08 -
 Ingeniero/a de Desarrollo ATM ADA / C++ Remoto Descripción Ingeniero/a de Desarrollo ATM (ADA / C++) Senior 100 Remoto (España) Descripción del puestoBuscamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Sistemas ATM con al menos 5 años de experiencia en desarrollo de software con ADA o C++, para - Digital Talent Agency
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 Bolsa suplencias Educador/a social. Centro de acogida mujeres. Madrid
 Intress | Madrid, Community of Madrid, es | 2026-04-13 -
 Acompañamiento de la mujer, sus hijos menores y personas dependientes de ella, en su caso, a los demás recursos de la Red de Atención Integral para la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid, o cualquier otro recurso público o privado. Desarrollo de las actividades grupales que apoyen el - Intress
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 Desarrollador/a Java SpringBoot Microservicios, hibrido
 CAS TRAINING | Madrid, Community of Madrid, es | 2026-07-10 -
 Cuál será tu misión? Como Java Backend Developer participarás en todo el ciclo de vida del desarrollo de software: Análisis y diseño de soluciones técnicas. Formarás parte de un equipo Agile, participando en el diseño, desarrollo e integración de aplicaciones escalables dentro de un ento - CAS TRAINING
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 Educador/a Infantil (suplencia). Centro de acogida 4. Madrid
 Intress | Madrid, Community of Madrid, es | 2026-07-10 -
 Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde - Intress
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