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CURRÍCULO Nº 449475
Técnico Superior en Recursos Humanos
Área Profesional: Recursos Humanos - Personal
http://nacho23_jc.MiCVWeb.com
Curriculum Vitae de Río Tercero en Argentina con experiencia en Académico Dayco S.A, Administrador Municipalidad de Río Tercero , Académico Fiat Auto S.A , Administrador SACDE, Administrativo Neumáticos de Avanzada , Administrador A-Evangelista , Administrador De cabeza a tu previa, Administrador Punto Cero Bar, con los siguientes estudios: Técnico Superior en Recursos Humanos Colegio Universitario Ies Siglo 21,
Profesión: Administrativo ,
Curriculum Valorado en  estrellas
INTRODUCCIÓN |
Con más de 7 años de experiencia dentro del área de Recursos Humanos, acompañando al área estratégica de toda organización. Con fuerte adaptación a la cultura de cada empresa, gestión al cliente interno, capacidad de dialogar, y mantener el equilibrio entre empleado-empleador.
Con disponibilidad de aprender de mis superiores, capacitarme permanentemente, responsabilidad y compromiso |
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| DATOS PERSONALES | Río Tercero CP: 5850 (Córdoba) Argentina
Fecha Nacimiento: 24/10/1985 |
| | | EXPERIENCIA |
Fiat Auto S.A
9/ 2009 - 12/ 2009 Córdoba (Argentina) | | Recursos Humanos - Personal (Académico) | | Contacto con candidatos, aplicar conocimientos del proceso de ingreso, manejo y carga de datos (en Excel u software propio de la empresa), posibilidad de entablar diálogo para indagar al postulante. |
Dayco S.A
5/ 2010 - 12/ 2010 Córdoba (Argentina) | | Recursos Humanos - Personal (Académico) | | Control y carga de novedades, gestión legajos, comprender el proceso de visitas medicas, ART y aplicar sanciones. Liquidación de sueldos, resolución de conflictos, control y entrega de ropa, elementos de seguridad. |
Neumáticos de Avanzada
9/ 2012 - 8/ 2013 Córdoba (Argentina) | | Recursos Humanos - Personal (Administrativo) | | Reclutamiento y selección, gestión de legajos, entrega de ropa y elementos de seguridad, resolución de conflictos gremiales, evaluación y diseño de puestos mediante presentación de programa al área estratégica el cual dió confirmación, aplicando ideas, recolectando información, control y muestra de resultados del área operativa |
Municipalidad de Río Tercero
10/ 2013 - 8/ 2017 Río Tercero (Argentina) | | Recursos Humanos - Personal (Administrador) | | Gestión cliente interno y externo ya que se realizaban también encuestas a los ciudadanos, coordinar tareas entre distintas áreas, seguimiento y control del personal en cumplimiento de objetivos, entrega de elementos de seguridad, legajos, recibos de sueldos
Modernización de herramientas de trabajo, mejoras en el cuidado y protección de las mismas, mejora en la ropa del personal, disminución de faltas y accidentes laborales. |
SACDE
9/ 2017 - 1/ 2019 Córdoba (Argentina) | | Recursos Humanos - Personal (Administrador) | | Gestión del cliente interno (licencias, ART, legajos, horarios, entrega de certificaciones laborales, altad y bajas AFIP, recibos de sueldo, desvinculaciones, reclutamiento y selección) trabajo y coordinación con el área estratégica, enviando mediante el líder del área de Recursos Humanos, las actuaciones del estado del personal, desvinculaciones, solicitudes gremiales, conflictos. |
A-Evangelista
2/ 2019 - 5/ 2019 Buenos Aires (Argentina) | | Recursos Humanos - Personal (Administrador) | | Reclutamiento y selección, ubicación del personal contratado hacia las distintas obras seleccionadas, cargas horarias, legales, legajos, seguimiento ART, entrega de certificaciones laborales, envío y control de cartas documentos, control sistemas de marcación, coordinación de exámenes pre ocupacionales y periódicos, desvinculanciones, cargas IERIC, uso de sistema SAP y software propio de la empresa. |
Punto Cero Bar
4/ 2019 - 4/ 2020 Río Tercero (Argentina) | | Comercial - Ventas (Administrador) | | Gestión cliente, mejora de calidad de productos y atención, aumento de público, creación de eventos, aumento de ventas y productos |
De cabeza a tu previa
7/ 2020 - 2/ 2021 Río Tercero (Argentina) | | Comercial - Ventas (Administrador) | | Gestión cliente y capacidad de gestión ante la situación vivida en el año 2020, ofertas y productos de calidad, abarcar un gran número de clientes no sólo locales sino de ciudades cercanas, ampliar el mercado, mantener el negocio | | | | FORMACIÓN ACADÉMICA |
| Técnico Superior en Recursos Humanos | | Colegio Universitario Ies Siglo 21 | | 12/2011 | | FP3 / Grado Superior | | Recursos Humanos | | Gestión, administración de personal, derechos laborales, calidad, psicología, procesos, costos y calidad | | Ciudad: Córdoba ( Argentina) | | | | |
| | | Interés en las siguientes empresas:
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Curriculum Promocionado por
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Experiencia, Formación,Idiomas, Informática, Profesiones, Disponibilidad, Objetivos Profesionales, Cualidades, Aficiones,..
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