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- ANÓNIMO
(Tecnología - Sistemas)
http://JovanSoto.miCVweb.com
Última actualización:07/02/2011

DATOS PERSONALES

San Pablo CP: 506 (Heredia) Costa Rica
Fecha Nacimiento: 02/03/1989


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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento


CURRICULUM VITAE Nº 25614 


Área Profesional: Tecnología - Sistemas
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DATOS PERSONALES

San Pablo CP: 506 (Heredia) Costa Rica
Fecha Nacimiento: 02/03/1989
 

EXPERIENCIA


Grupo Meditech  
(Sector: Otro no especificado)
10/ 2010 - 1/ 2011 Heredia (Costa Rica)
Tecnología - Sistemas
Gerente General de la empresa, además encargado del diseño web de la pagina, diseño y estructuración de la base de datos, implementación y administración de aplicaciones y demás.

Construcciones JMSA  
(Sector: Ingeniería y Arquitectura)
7/ 2009 - 12/ 2010 Heredia (Costa Rica)
Tecnología - Desarrollo Web
Encargado del desarrollo, mantenimiento y actualización de la pagina web de la Constructora JMSA "http://www.johnnymora.com/" , además de ser el encargado de mantenimiento del equipo de computo de la empresa.

Instituto Fénix  
(Sector: Educacion)
2/ 2008 - 6/ 2009 San josa (Costa Rica)
Tecnología - Sistemas
Encargado de mantenimiento he implementación en el área de computación y tecnología del instituto.
 

FORMACIÓN ACADÉMICA


Ingenieria en Sistemas Computacionales
12/2011
Cursando: FP3 / Grado Superior
Informática y nuevas tecnologías
-Universidad Latina. -Costa Rica. -Heredia.

Bachillerato
2/2002
BUP / COU (Bachillerato) / Secundaria
Otra no especifiada
-Liceo Mario Vindas Salazar. -Costa Rica. -Heredia. -San Pablo.
 

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

 
Título: Tecnico en Reparacion de Computadoras.
Informática y nuevas tecnologías
Título: Curso Basico de Arquitectura en Sistemas.
Informática y nuevas tecnologías
 

IDIOMAS

Inglés Nivel Intermedio
Universidad Latina.
 

INFORMÁTICA

Diseño (páginas web, CAD,…) Nivel Avanzado -Desarrollos de Páginas Web.
Bases de datos (sql, oracle,…) Nivel Principiante -Desarrollo de Bases de Datos Sencillas.
Programación (C, cobol, html,…) Nivel Intermedio Desarrollo Basico de Aplicaiones. -C++ Basico. -.net. -Java.
Sistemas operativos (Windows, Mac,..) Nivel Avanzado Aplicacion e instalacion de Sistemas Operativos. -Windows. -Mac Os. -Linux. -Debian.
 

INFORMACIÓN ADICIONAL


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Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  SI
 

Objetivos Profesionales

Establecerme en un trabajo relacionado al área de la Informática y Computación, para lograr desarrollarme satisfactoriamente en este campo y brindar un buen desempeño en la aplicación de mis servicios profesionales.
 

Resultados o logros

Hasta el día de hoy he cumplido de una forma seria y puntual con todos los trabajos he desempeñado. En el campo del estudio me he esforzado y logrado llegar a tener un buen nivel de conocimiento sintiéndome orgulloso y capaz de mi mismo.
 

Cualidades

Adaptable , Amable , Analítico/a , Colaborador , Comprometido/a , Comunicativo/a , Creativo/a , Decidido/a , Determinado/a , Eficiente , Enérgico/a , Entregado/a , Fiable , Fuerte , Gracioso/a , Honesto/a , Intelectual , Inteligente , Intuitivo/a , Meticuloso/a , Perceptivo/a , Persistente , Preciso/a , Productivo/a , Responsable , Seguro/a , Servicial , Sociable , Tenaz , Trabajador/a , Versátil
 

Aficiones

Arte, Artes Marciales, Boxeo/Lucha Libre, Cantar/Tocar Instrumentos musicales, Cine/Películas, Cocinar, Fútbol/Rugby, Gimnasio/Aerobic, Literatura/Historia, Museos/Galerías de Arte, Música Alternativa, Música Dance/Electrónica, Música de Jazz/Blues, Música Rock, Música Variada, Naturaleza, Ópera/Música Clásica, Ordenadores/Internet, Viajar/Turismo, Vino y Degustación
 



 

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