DATOS PERSONALES | Dirección: Valencia CP: 46020 Valencia España
Fecha Nacimiento: 2/2/1980 | |
|
|
Descargar CV en PDF
| |
Añade referencias profesionales para - -
CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
· Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento
Ver como soy | CURRICULUM VITAE Nº 30
Área Profesional: Tecnología - Sistemas
http://IgnacioRey.MiCVWeb.com | | | DATOS PERSONALES | Dirección: Valencia CP: 46020 Valencia España
Fecha Nacimiento: 2/2/1980 | | | | EXPERIENCIA |
Supermercados Valencianos, S.A.
(Sector: Limpieza y Mantenimiento)
5/ 2002 - 12/ 2003 | | Tecnología - Sistemas | | Prácticas como colaborador del administrador de sistemas de esta entidad. |
Caja del Mediterráneo
(Sector: Contabilidad-Financiera)
1/ 2001 - 5/ 2002 | | Tecnología - Sistemas | | Prácticas en el Departamento de Sistemas. | | | | FORMACIÓN ACADÉMICA |
- Técnico superior en Administración de Sistemas
| | 1/2002 | | FP2 / Grado Medio | | Informática y nuevas tecnologías | | I.E.S. Federico Ochoa de Valencia | | | | | IDIOMAS | | Inglés Nivel Intermedio | Oral y Escrito
| | | | INFORMÁTICA | | Sistemas operativos (Windows, Mac,..) Nivel Profesional Manejo avanzado de sistemas UNIX, Windows-NT, OpenVMS y Linux | | Redes y comunicaciones (TCP/IP, DNS,...) Nivel Avanzado Routers, Switches, TCP/IP | | Bases de datos (sql, oracle,…) Nivel Intermedio Informix, Oracle y SQL-Server | | Ofimatica (Word, Excell,…) Nivel Avanzado Internet | | | | Objetivos Profesionales | | Conseguir un puesto de responsabilidad en el departamento de sistemas informáticos de una gran empresa en el sector de las telecomunicaciones. | | | | Resultados o logros | | Gestioné durante un año los recursos software y hardware del sistema del grupo supermercados Valencianos. | | | | Cualidades | | Creativo/a , Perceptivo/a , Persuasivo/a , Servicial , Tenaz | | | | Aficiones | | Atletismo, Bailar, Literatura/Historia, Música Latina, Música Variada, Política, Vino y Degustación | | | |
| | |
Descargar Curriculum
| | | Interés en las siguientes empresas:
HERESCAN Ver candidatura
HIPERDINO Ver candidatura
|
Curriculum Promocionado por
http://MiCVWeb.com
| |
|
|
|
Añade referencias profesionales para
CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
· Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento
|
|
|
