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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

Administrativa
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Auxiliar
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento


CURRICULUM VITAE Nº 407151 


Área Profesional: Atención al cliente
http://marjoriebaque88.MiCVWeb.com

Ver personalidadVer Carta de Presentación

TÍTULO PARA EL CURRICULUM

Ingeniera en Diseño Grafico

INTRODUCCIÓN CV

“Me considero alguien que consigue lo que se propone, ya que creo que los logros son resultados de las decisiones que se toman y las metas que cada uno se ponga”

DATOS PERSONALES

CANTÓN PEDRO CARBO CP: GUAYAS (GUAYAS) Ecuador
Fecha Nacimiento: 5/8/1988
 

Profesiones que puedo ejercer

Administrativa , Auxiliar ,
 

EXPERIENCIA


GAD MUNICIPAL DEL CANTON PEDRO CARBO  
3/ 2015 - 12/ 2017 GUAYAQUIL (Ecuador)
Diseño - Creatividad
DISEÑADORA GRAFICA Y ASISTENTE ADMINISTRATIVA

CITY CHAIDE  
5/ 2020 - 10/ 2021 CANTÓN PEDOR CARBO (Ecuador)
Atención al cliente (Vendedor)
VENTAS Y ATENCION AL CLIENTE
 

FORMACIÓN ACADÉMICA


INGENIERA EN DISEÑO GRAFICO
UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
9/2012
Ingeniero Superior
Ingeniería
Ciudad: GUAYAQUIL ( Ecuador)
 

INFORMACIÓN ADICIONAL


Estimados Sres/as de Recursos Humanos
CARTA DE PRESENTACIÓN
Tengo el agrado de dirigirme a ustedes, con el objetivo de participar en alguna de las ofertas
laborales de su empresa.
Con más de ocho años de experiencia en el sector público y privado desempeñándome en los
siguientes perfiles:
* Atención al cliente
* Diseñadora Gráfica (edición de audio y videos)
* Asistente Administrativa
* Manejo de redes sociales
* Comunicación Social (camarógrafa, fotografía)
Considero que podría integrarme adecuadamente en esta prestigiosa empresa ya que soy una
persona proactiva y con capacidad para formar parte de un gran equipo de trabajo en el que se
busque permanente alcanzar los valores sostenido en la responsabilidad social empresaria.
Agradezco la gentileza de su atención y quedo a la espera de sus comentarios. Asimismo, aprovecho esta oportunidad para saludarlos cordialmente.


Marjorie Baque Holguín
Ingeníera en Diseño Gráfico
 

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CURRICULUM VITAE Nº 407151 


Área Profesional: Atención al cliente
http://marjoriebaque88.MiCVWeb.com

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TÍTULO PARA EL CURRICULUM

Ingeniera en Diseño Grafico

INTRODUCCIÓN CV

“Me considero alguien que consigue lo que se propone, ya que creo que los logros son resultados de las decisiones que se toman y las metas que cada uno se ponga”

 

Interés en las siguientes empresas:


CORAL HIPERMERCADOS Ver candidatura , VECONSA Ver candidatura ,


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