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Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato

Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Rapidez con la que trabaja y toma decisiones. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones: Administrativa Experiencia: 1 2 3 4 5 Formación: 1 2 3 4 5 Auxiliar Experiencia: 1 2 3 4 5 Formación: 1 2 3 4 5 Sanitaria Experiencia: 1 2 3 4 5 Formación: 1 2 3 4 5 Dependiente  Experiencia: 1 2 3 4 5 Formación: 1 2 3 4 5 Recepcionista  Experiencia: 1 2 3 4 5 Formación: 1 2 3 4 5

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

• Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.

• Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  

• No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.

• Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.

• En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador

• La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:

• Habilidad a comunicar
• Confianza en sí mismo
• Voluntad para aceptar responsabilidad
• Liderazgo
• Nivel de energía
• Flexibilidad
• Habilidades interpersonales
• Conocimiento de sí mismo
• Habilidad para manejar conflicto
• Logro de meta
• Competitividad

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento

CURRÍCULO Nº 26309  AUXILIAR ENFERMERIA Área Profesional: Sanidad http://nuriacalderon.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Santa Cruz del Retamar en España con experiencia en SEGUROS PELAYO, MAPA S.L., LEGEALBA, ARIES MADRID S.A., RISCO LA BUENA ESTRELLA, EUROGARANTIA PELAYO , PROMOCIONES Y GESTIONES INMOBILIARIAS EL FRESNO S., con los siguientes estudios: BUP (no terminado) JUAN GRIS, AUXILIAR ENFERMERIA BENJAMIN RUA, GRADUADO ESCOLAR COLEGIO PÚBLICO LEÓN FELIPE, Profesión: Administrativa , Auxiliar , Sanitaria , Dependiente  , Recepcionista  , Curriculum Valorado en estrellas

DATOS PERSONALES Santa Cruz del Retamar CP: 45909 (Toledo) España Fecha Nacimiento: 09/03/1975

EXPERIENCIA PROMOCIONES Y GESTIONES INMOBILIARIAS EL FRESNO S.   (Sector: Administración/Oficina) 9/ 2006 - 2/ 2011 Aldea del fresno (España) Comercial - Ventas Atención personalizada al cliente, Gestión Compra- Venta de Inmuebles, Tramitación de Hipotecas, Alquileres, Tareas Administrativas, Atención telefonica.Colaboración con Unión de Créditos Inmobiliarios.Custodio de Inmuebles ARIES MADRID S.A.   (Sector: Administración/Oficina) 2/ 2005 - 8/ 2006 Mostoles (España) Comercial - Ventas Atención personalizada al cliente, Gestión Compra- Venta de Inmuebles, Tramitación de Hipotecas, Alquileres, Tareas Administrativas, Atención telefonica. RISCO LA BUENA ESTRELLA   (Sector: Consumo) 10/ 2002 - 7/ 2004 Fuenlabrada (España) Atención al cliente Gerente y Administradora comercio al por menor de productos alimentarios. LEGEALBA   (Sector: Consumo) 4/ 1999 - 7/ 2002 Leganes (España) Atención al cliente Encargada comercio al por menor de productos alimentarios. SEGUROS PELAYO   (Sector: Atención al cliente) 8/ 1998 - 11/ 1998 Villaverde (España) Comercial - Ventas Comercial de ventas en el sector Seguros. MAPA S.L.   (Sector: Limpieza y Mantenimiento) 10/ 1997 - 5/ 1998 Alcorcón (España) Otras (No se especifica) Limpieza EUROGARANTIA PELAYO    (Sector: Atención al cliente) 7/ 1993 - 7/ 1996 Mostoles (España) Comercial - Ventas Comercial de ventas en el sector Seguros.

FORMACIÓN ACADÉMICA AUXILIAR ENFERMERIA BENJAMIN RUA 6/1997 FP1 (Formación Profesional) SANITARIOS Ciudad: MOSTOLES ( España) BUP (no terminado) JUAN GRIS 6/1994 BUP / COU (Bachillerato) / Secundaria BUP no finalizados Ciudad: MOSTOLES ( España) GRADUADO ESCOLAR COLEGIO PÚBLICO LEÓN FELIPE 6/1989 Graduado Escolar / ESO / Primaria Genérica no específica E.G.B Ciudad: MOSTOLES ( España)

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA   Título: TASACIONES INMOBILIARIAS Título: TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Título: PLANEAMIENTO URBANO

INFORMÁTICA Ofimatica (Word, Excell, …) Nivel Avanzado

Capacidades y aptitudes  CAPACIDADES Y APTITUDES PERSONALES Gran parte de mi carrera profesional a sido en diferentes areas donde el eje central era la Atención al cliente. Capacidad adquirida en Varias empresas (España) Atención al cliente

Profesiones Administrativa - Conocimientos en la profesión de Administrativa: , Auxiliar - Conocimientos en la profesión de Auxiliar: , Dependiente  - Conocimientos en la profesión de Dependiente : , Recepcionista  - Conocimientos en la profesión de Recepcionista : , Sanitaria - Conocimientos en la profesión de Sanitaria: ,

Objetivos Profesionales Mi objetivo es formar parte del Sector Sanitario, tanto en el Área de Atención al Público como en el Área de Atención al Paciente.

Resultados o logros Actualmente y a lo largo de estos últimos años he demostrado gran capacidad para cualquier desafió. Capacidad para trabajar en equipo, habilidad administrativa y comercial. En mi última empresa por mi tenacidad y decisión fui capaz de crear una Area Financiera coordinando un equipo y encargandome de todo lo relacionado con este área. Les adjunto una carta de recomendación de Dº Agustin G. Calvo de Lope ratificando todo lo anterior.

Cualidades Amable , Comprometido/a , Comunicativo/a , Decidido/a , Determinado/a , Eficiente , Entregado/a , Honesto/a , Meticuloso/a , Organizado/a , Productivo/a , Responsable , Sensible , Sociable , Trabajador/a

Enlaces relacionados: www.elfresno.com GESTIÓN INMOBILIARIA

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