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Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato

Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Rapidez con la que trabaja y toma decisiones. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones: Administrativo Experiencia: 1 2 3 4 5 Formación: 1 2 3 4 5 Coordinador Experiencia: 1 2 3 4 5 Formación: 1 2 3 4 5 Gerente Experiencia: 1 2 3 4 5 Formación: 1 2 3 4 5 Jefa/jefe Experiencia: 1 2 3 4 5 Formación: 1 2 3 4 5 Profesor Experiencia: 1 2 3 4 5 Formación: 1 2 3 4 5 Actor/Actriz  Experiencia: 1 2 3 4 5 Formación: 1 2 3 4 5 Aduanero  Experiencia: 1 2 3 4 5 Formación: 1 2 3 4 5 Conductor  Experiencia: 1 2 3 4 5 Formación: 1 2 3 4 5 Taxista  Experiencia: 1 2 3 4 5 Formación: 1 2 3 4 5

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

• Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.

• Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  

• No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.

• Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.

• En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador

• La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:

• Habilidad a comunicar
• Confianza en sí mismo
• Voluntad para aceptar responsabilidad
• Liderazgo
• Nivel de energía
• Flexibilidad
• Habilidades interpersonales
• Conocimiento de sí mismo
• Habilidad para manejar conflicto
• Logro de meta
• Competitividad

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento

CURRICULUM VITAE Nº 406966  http://gerarive.MiCVWeb.com

Ver personalidadVer Carta de PresentaciónVer Referencias

DATOS PERSONALES MANTA (MANABI) Ecuador Fecha Nacimiento: 14/2/1976

Profesiones que puedo ejercer Actor/Actriz  , Administrativo en MANTA, GUAYAQUIL, BARCELONA  - Experiencia como Administrativo : 8/10   - Formación como Administrativo : 8/10 - Conocimientos en la profesión de Administrativo: ley orgánica de aduanas, administracón de empresas trabajo en equipo y bajo presión, me gusta poner retos para la empresas , Aduanero  en MANTA, GUAYAQUIL, QUITO  - Experiencia como Aduanero  : 8/10   - Formación como Aduanero  : 8/10 - Conocimientos en la profesión de Aduanero : LEY ORGANICA DE ADUANA, REGLAMENTO A LA LEY ORGANICA DE ADUANAS, LEGISLACIÓN ADUANERA , Conductor  en MANTA, PORTOVIEJO, GUAYAQUIL  - Experiencia como Conductor  : 8/10   - Formación como Conductor  : 8/10 - Conocimientos en la profesión de Conductor : LICENCIA TIPO B , Coordinador en MANTA, GUAYAQUIL, PORTOVIEJO  - Experiencia como Coordinador : 8/10   - Formación como Coordinador : 8/10 - Conocimientos en la profesión de Coordinador: TRABAJO EN GRUPO DE CAMPO INVESTIGATIVO , Gerente en MANTA, GUAYAQUIL, QUITO  - Experiencia como Gerente : 8/10   - Formación como Gerente : 8/10 - Conocimientos en la profesión de Gerente: HABILIDAD DE GERENCIAR UNA EMPRESA PRIVADA O PUBLICA, REUNIONES CON EMPRESARIOS Y AUTORIDADES TENER VISIÓN , Jefa/jefe , Profesor , Taxista  ,

EXPERIENCIA VALERO Y OCHO C.A   (Sector: Administración/Oficina) 5/ 1996 - 7/ 1999 GUAYAQUIL (Ecuador) Atención al cliente (Administrador) COORDINAR LA LOGISTICA PARA NACIONALIZAR MERCADERIAS DESDE EL EXTERIOR consorcio aduanero consadimex s.a   (Sector: Administración/Oficina) 5/ 2004 - 11/ 2017 MANTA (Ecuador) Administración (Ingeniero técnico) COORDINADOR DE LOGISTICA DE NACIONALIZACIONES Y DESPACHO DE MERCADERIAS, CLASIFICACIÓN DE VEHICULOS, RECEPCIÓN DE VEHICULOS

FORMACIÓN ACADÉMICA ING. COMERCIO EXTERIOR Y NEGOCIOS INTERNACIONALES UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABI 12/2004 Ingeniero Técnico Economía y Finanzas YA TRABAJABA EN EL AREA CUANDO ESTUDIE OMERCIO INTERNACIONAL Ciudad: MANTA ( Ecuador)

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA   Título: INTRODUCCIÓN AL MERCADO DE VALORES Economía y Finanzas Título obtenido en bolsas de valores de Guayaquil Información adicional: COMO INVERTIR EN LAS BOLSAS DE VALORES INTERNACIONALES Título: SOCIO ECONOMIA DE MANABI Y EL ECUADOR Gestión de Empresas Título obtenido en CENTRO DE ENSEÑANZAS DE SEMINARIOS GENERALES CURRICULARES Información adicional: motivación de la sociología en las empresas

IDIOMAS Español Nivel Profesional Título: español Título obtenido en ecuador soy ecuatoriano

INFORMÁTICA Ofimatica (Word, Excell,…) Nivel Avanzado manwjo de work, excell hojas de calculos, power point, tarjetas de presentación Título: informatica en computación Título obtenido en CELL COMPU Enlace web: Enlace web

Capacidades y aptitudes  CAPACIDADES Y APTITUDES SOCIALES Vivir y trabajar con otras personas, en entornos multiculturales, en puestos donde la comunicación es importante y en situación donde el trabajo en equipo resulta esencial (por ejemplo, cultura y deportes), etc. Servicios Sociales - ONGs AYUDAR A FUNDACIONES Y ZONAS RURALES Capacidad adquirida en AYUDANDO A LOS MÁS NECESITADOS (Ecuador)  OTRAS CAPACIDADES Y APTITUDES Que no se hayan nombrado anteriormente Administración GERENCIA DE EMPRESAS EXPORTADORAS , GERENCIA DE EMPRESAS DE COMERCIO EXTERIOR Capacidad adquirida en TRABAJANDO EN COMERCIO EXTERIOR (Ecuador)

INFORMACIÓN ADICIONAL 24 años en comercio internacional, coordinación en: NAVIERAS, CONSOLIDADORAS DE CARGAS EN CONTENEDORES, AL GRANEL, CARROS Y MAQUINARIAS PESADAS, INEN, MIPRO, MAGAP, SENAE COORDINACION DE RECEPCIÓN DE VEHICULOS DESDE EL BUQUE HASTA LOS PATIOS PORTUARIOS, CLASIFICACIÓN Y ENTREGA DE LOS CARROS DESDE LOS PATIOS PORTUARIOS HASTA LAS BODEGAS DEL CLIENTE, CLASIFICACIÓN ARANCELARIA

Disponibilidad ¿Estoy dispuesto a viajar?  SI ¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  SI ¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  SI

Objetivos Profesionales INCORPORARME A UNA EMPRESA CON VISIÓN, CRECER PERSONALMENTE Y PROFESIONALMENTE

Resultados o logros ME ARIESGO A LO DESCONOCIDO ME GUSTAN LOS RETOS SI NO SE HAY APRENDO

Cualidades Adaptable , Analítico/a , Colaborador , Comunicativo/a , Decidido/a , Honesto/a , Responsable , Sensible , Servicial , Sociable , Trabajador/a

Aficiones Boxeo/Lucha Libre, Ciclismo, Deportes de Agua, Política, Religión, Servicios Sociales Voluntarios

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Interés en las siguientes empresas: AUTORIDAD PORTUARIA DE MANTA Ver candidatura ,

Curriculum Promocionado por http://MiCVWeb.com

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