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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

Contable 
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento


CURRICULUM VITAE Nº 422629 


http://Keyllacanales93.MiCVWeb.com

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DATOS PERSONALES

Norte (Guayas) Ecuador
Fecha Nacimiento: 6/10/1993
 

Profesiones que puedo ejercer

Contable  ,
 

EXPERIENCIA


Profruta servicio prestado   
(Sector: Comercial)
3/ 2017 - 5/ 2017 Guayaquil (Ecuador)
Contabilidad (Obrero )
Revisión de la materia prima

Coordinación de seguro social campesino servicios prestado   
(Sector: Administración/Oficina)
3/ 2018 - 5/ 2018 Guayaquil (Ecuador)
Contabilidad (Auxiliar)
Realizar los memorandos, inventarios

Servicios prestado Banstore  
(Sector: Contabilidad-Financiera)
9/ 2019 - 9/ 2019 Guayaquil (Ecuador)
Contabilidad (Auxiliar)
Revisión e ingreso de las factura de los años 2016 - 2019, ayuda con el informe de los formulario del Sri, tabla dinámica, ingresos de los AD, ingreso de los gastos.
 

FORMACIÓN ACADÉMICA


Contador público autorizado
Universidad de Guayaquil
12/2019
Cursando: FP3 / Grado Superior
Economía y Finanzas
Conciliación, arqueo de caja, auditoria, finanzas, transacciones, Ats, derecho, administración, macro y micro economía, las nic y nia
Ciudad: Guayaquil ( Ecuador)
 

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

 
Título: Contador público autorizado
Economía y Finanzas
Título obtenido en Universidad de Guayaquil
Información adicional: Arqueo de caja, conciliación NIA y NIA, auditoria, derecho, planeación, administración, transacciones, micro y macro economía, finanza, project, Excel avanzado, organización y métodos.
 

INFORMACIÓN ADICIONAL


Manejo de accesos, seminario en el colegio de contador, conciliacion bancaria, ingreso y salida de activos fijos, inventario.
 

Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  NO
 

Objetivos Profesionales

Poner en práctica lo aprendido, crecer como profesional donde se valore mi trabajo, aprender y aportar a la empresa y no solo yo crecer si no hacer crecer la empresa por medio de estrategia y tener unas buenas proyecciones al futuro para que así la empresa tenga un ranking de solvencia moderado. Vale recalcar quisiera aprender mas de lo que he aprendido en clase y que a la vez mis compañeros de trabajo me ayude con las pequeñas cosas que no comprenda. Trabajar en un buen ambiente laboral ya que es ahí donde se puede llegar a tener una buena comunicación y producir estrategia para el crecimiento de la empresa
 

Cualidades

Adaptable , Amable , Cariñoso/a , Comprometido/a , Creativo/a , Decidido/a , Eficiente , Fiable , Honesto/a , Intelectual , Inteligente , Organizado/a , Persistente , Productivo/a , Responsable , Servicial , Sociable , Visionario/a
 

Aficiones

Arte, Cine/Películas, Cocinar, Fútbol/Rugby, Naturaleza, Teatro/Ballet, Viajar/Turismo, Vino y Degustación
 



Ver Candidato en linkedin

https://www.linkedin.com/mwlite/me
 

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CURRICULUM VITAE Nº 422629 


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Interés en las siguientes empresas:


CORREOS Ver candidatura , BANCO DEL BANK Ver candidatura , BANCO GUAYAQUIL Ver candidatura , BANCO COOPNACIONAL S.A Ver candidatura , COCACOLACOMPANY Ver candidatura , ESTUDIO JURIDICO Ver candidatura , REGISTRO CIVIL Ver candidatura , DIFARE S.A. Ver candidatura , BANCO BOLIVARIANO Ver candidatura , BANCO DEL PROGRESO Ver candidatura ,


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