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Administración, Recursos Humanos y RRHH




DANONE


Área profesional : Control de Calidad , Comercial - Ventas , Logística - Distribución , Diseño - Creatividad , Compras , Atención al cliente,Comercio minorista,cosmética , Turismo - Restauración - Hostelería , Otros servicios profesionales , Administración y Recursos Humanos , Construcción, Industria y Mantenimiento

Profesiones más demandadas en DANONE: puestos y perfiles que necesita la empresa


Reponedor 23%, Empleado  22%, Almacenera 11%, Almacenista 9%, Conductor  8%, Química 6%, Técnico 6%, Otro no especificado 6%, Oficial 5%, Administrativo 4%,

ÁREAS PROFESIONALES QUE SE REQUIEREN EN DANONE


Comercial - Ventas 20%, Control de Calidad 18%, Logística - Distribución 16%, Turismo - Restauración - Hostelería 11%, Administración 11%, Compras 9%, Atención al cliente 4%, Construcción - Mantenimiento 4%, Diseño - Creatividad 4%, Recursos Humanos - Personal 2%,




Ranking de calidad de Empleo en DANONE
8

Desarrollo profesional

Promoción interna

Valores éticos

Valores profesionales

Motivación

Reconocimiento profesional

Relación con los jefes

Liderazgo de los directivos

Salario

Condiciones físicas de trabajo

Reseñas : 4




DANONE Reseñas

 
 
Ver Curriculumn Vitae
  Valencia  1997/3 - 2004/2
Valoración de las condiciones de trabajo de 1 a 5 en DANONE

Desarrollo profesional : 4, Promoción interna : 3, Valores éticos : 5, Valores profesionales : 5, Motivación : 5, Reconocimiento profesional : 2, Relación con los jefes : 5, Liderazgo de los directivos : 4, Salario : 5, Condiciones físicas de trabajo : 5
 Gram empresa donde empece mi desarrollo profesional.
 
 
Ver Curriculumn Vitae
  Lugo  2012/3 - 2013/12
Valoración de las condiciones de trabajo de 1 a 5 en DANONE

Desarrollo profesional : 5, Promoción interna : 4, Valores éticos : 3, Valores profesionales : 4, Motivación : 5, Reconocimiento profesional : 5, Relación con los jefes : 5, Liderazgo de los directivos : 4, Salario : 4, Condiciones físicas de trabajo : 5
 Muy buena

Administración, Recursos Humanos y RRHH


Consejo del día Pruebas y assessments
Gestiona desacuerdos con respeto

La gestión de conflictos es observada.
Ejemplo: argumentar sin confrontar.