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Construcción, Industria y Mantenimiento

KIMBERLY CLARK

Área profesional : Otros servicios profesionales , Logística - Distribución , Recursos Humanos - Personal , Atención al cliente,Comercio minorista,cosmética , Comercial - Ventas , Construcción, Industria y Mantenimiento , Control de Calidad , Ingeniería , Comunicación - Publicidad , Administración y Recursos Humanos , Sanidad, farmacia y servicios sociales

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Profesiones más demandadas en KIMBERLY CLARK: puestos y perfiles que necesita la empresa

Empleado 27%, Obrero 18%, Auxiliar 18%, Otro no especificado 13%, Técnico 7%, Administrativo 4%, Almacenista 4%, Licenciado 2%, Comercial 2%, Camionero 2%,

ÁREAS PROFESIONALES QUE SE REQUIEREN EN KIMBERLY CLARK

Logística - Distribución 42%, Control de Calidad 18%, Ingenieros - Técnicos 10%, Comercial - Ventas 8%, Comunicación - Publicidad 4%, Sanidad 4%, Recursos Humanos - Personal 4%, Atención al cliente 4%, Administración 4%, Construcción - Mantenimiento 2%,

Ranking de calidad de Empleo en KIMBERLY CLARK
8

Desarrollo profesional

Promoción interna

Valores éticos

Valores profesionales

Motivación

Reconocimiento profesional

Relación con los jefes

Liderazgo de los directivos

Salario

Condiciones físicas de trabajo

Reseñas : 4

KIMBERLY CLARK Reseñas


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Guayaquil 2007/7 - 2017/12 Valoración de las condiciones de trabajo de 1 a 5 en KIMBERLY CLARK Desarrollo profesional : 5, Promoción interna : 5, Valores éticos : 5, Valores profesionales : 5, Motivación : 5, Reconocimiento profesional : 5, Relación con los jefes : 5, Liderazgo de los directivos : 5, Salario : 5, Condiciones físicas de trabajo : 5 Es una empresa de mejora continua siempre pendiente de todo se cumpla las políticas y leyes q rige las normas empresariales jamás expone a riesgo la vida de sus colaboradores buenas remuneraciones a sus empleados Reconocimientos y exportando talentos , Desarrollo profesional: Es una excelente empresa en todolo los aspects uno de ello valora la vidade cada uno sus colaboradores., Promoción interna: Incentivos. Y regalías de sus producto al personal .mensual, Valores éticos: Personas profesionales en todo los aspectos , Valores profesionales: Reconocimientos por sus gestiones laborales , Motivación: Hacer sentir valioso a cada unos de sus colaboradores velando por su integridad es mas importante que cualquier cosa .por que la vida es una sol., Reconocimiento profesional: Si .siempre en la mejora continua, Relación con los jefes: Fácil trato y muy buen diálogo.siempre repuesta a lo solicitado o reportado en su buena comunicación , Liderazgo de los directivos: Muy comunicativo . Siempre claro donde se debe llevar aclaccompañia, Salario: Excelente sueldo y de acuerdo al puesto o área de trabajo y competitivo al mercado bajo régimen de ley , Condiciones físicas en el trabajo: Excelente estructuras y estética de lugares o citios de la compañía bajo normas de EHS