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PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN PAYLESS


-Ficha de empresa-
Área profesional: Atención al cliente,Comercio minorista,cosmética , Comercial - Ventas

Regitro de solicitudes de empleos en PAYLESS por profesiones:  Dependiente  Empleado  Vendedor Vigilante Cajero Cajera Informático Enfermera Educadora Auxiliar Académica Asesora Ver a los mejores candidatos

Paises : , Honduras , República Dominicana , Estados Unidos , Ecuador , Nicaragua , Costa Rica , El Salvador



Profesiones más demandadas en PAYLESS: puestos y perfiles que necesita la empresa


Vendedor 39%, Cajero 24%, Empleado  14%, Otro no especificado 4%, Dependiente  4%, Estudiante  4%, Auxiliar 3%, Asesora 3%, Asistente 3%, Cajera 2%,



ÁREAS PROFESIONALES QUE SE REQUIEREN EN PAYLESS


Atención al cliente 67%, Comercial - Ventas 27%, Contabilidad 3%, Administración 3%,


 
Ranking de calidad de Empleo en PAYLESS
Calificación de 8,6 sobre 10
Calidad de empleo: Muy Buena - Recomendamos trabajar aquí


Desarrollo profesional

Promoción interna

Valores éticos

Valores profesionales

Motivación

Reconocimiento profesional

Relación con los jefes

Liderazgo de los directivos

Salario

Condiciones físicas de trabajo

Reseñas: 1
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 1 estrella Muy mal, 2 estrellas mal, 3 estrellas regular, 4 estrellas bien, 5 estrellas Muy bien
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TRABAJO EN PAYLESS OPINIONES


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 Curriculum vitae nº 1210404

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  Guayaquil  2013/5 - 2018/6

  Valoración de la empresa payless de 1 a 5
Desarrollo profesional: 5 Promoción interna: 4 Valores éticos: 4 Valores profesionales: 5 Motivación: 5 Reconocimiento profesional: 4 Relación con los jefes: 4 Liderazgo de los directivos: 4 Salario: 4 Condiciones físicas en el trabajo: 4

  , Desarrollo profesional: Buen trabajo, Promoción interna: Excellent , Valores éticos: Responsabilidad , Valores profesionales: Excentente enseñanza en ventas , Motivación: Sueldo, Reconocimiento profesional: Bueno, Relación con los jefes: Buena , Liderazgo de los directivos: Buena , Salario: Bueno , Condiciones físicas en el trabajo: Buena




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Adapta tu comportamiento al contexto

Cada prueba tiene un objetivo distinto.
Ejemplo: ser más analítico en un caso técnico.