Directorio de Empresas
TELESTANT
Área profesional : Comercial - Ventas , Atención al cliente,Comercio minorista,cosmética
Profesiones más demandadas en TELESTANT: puestos y perfiles que necesita la empresa
Teleoperador 39%, Comercial 17%, Coordinador 9%, Administrativo 9%, Telefonista 9%, Comercial - Tecnología 9%, Obrero 4%, Periodista 4%,
ÁREAS PROFESIONALES QUE SE REQUIEREN EN TELESTANT
Comercial - Ventas 55%, Atención al cliente 45%,
Ranking de calidad de Empleo en TELESTANT |
Desarrollo profesional  Promoción interna  |
| Valores éticos Valores profesionales  |
| Motivación Reconocimiento profesional |
| Relación con los jefes Liderazgo de los directivos |
| Salario Condiciones físicas de trabajo |
TELESTANT Reseñas
 | Ver Curriculumn Vitae |
| Valladolid 2015/3 - 2015/7 Valoración de las condiciones de trabajo de 1 a 5 en TELESTANT Desarrollo profesional : 5, Promoción interna : 3, Valores éticos : 4, Valores profesionales : 5, Motivación : 5, Reconocimiento profesional : 5, Relación con los jefes : 5, Liderazgo de los directivos : 3, Salario : 3, Condiciones físicas de trabajo : 5 Soy una persona que me considero que tengo trato con todo el mundo, valoro el trabajo de mis superiores, y el sueldo bueno depende de las horas . | |
| | Ver Curriculumn Vitae |
| 2014/11 - 2014/2 Valoración de las condiciones de trabajo de 1 a 5 en TELESTANT Desarrollo profesional : 4, Promoción interna : 3, Valores éticos : 4, Valores profesionales : 5, Motivación : 5, Reconocimiento profesional : 4, Relación con los jefes : 3, Liderazgo de los directivos : 4, Salario : 4, Condiciones físicas de trabajo : 3 Una emplesa muy poco organizada | |
TELESTANT : EMPRESAS CON EMPLEOS SIMILARES A
CARREFOUR, AKI BRICOLAJE, RENAULT, AGROCINEGÉTICA DEL CERRAT, HERMANAS HOSPITALARIAS, GRUPO SICEM, GADIS, FASA RENAULT, DONDE RAMON, DISTRIBUCIONES ALCOPA , DECATHLON, COMITÉ ESPAÑOL ACNUR, CLA, CÍRCULO DE LECTORES, CALZADOS AZOFRA, CAJA ESPAÑA-DUERO, CAJA ESPAÑA, BAR QUERIDO WATSON, BAR EL BREZO, ASESORÍA ANA SAINZ HERMOS,
Consejo del día
Acepta redefinir prioridades profesionales
Las prioridades evolucionan.
Ejemplo: pasar de crecimiento rápido a estabilidad.
