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jarvil27 - Curriculum Vitae


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CURRICULUM VITAE Nº 182501 


Área Profesional: Administración
http://jarvil27.MiCVWeb.com

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TÍTULO CURRICULUM VITAE

Auxiliar administrativo de Recursos Humanos Y/O Gestión Administrativa

INTRODUCCIÓN

Les presento mi hoja de vida para su respectiva información y validación, adicionalmente por mi formación laboral y profesional me he distinguido por la honestidad, seriedad, cumplimiento, ética, actitud emprendedora, capacidad de trabajo en equipo para lograr con mis objetivos el fortalecimiento y el entusiasmo de adquirir nuevos conocimientos.

DATOS PERSONALES

Bogota (Cundinamarca) Colombia
Fecha Nacimiento: 7/10/1980
 

Profesiones que puedo ejercer

Administrativo , Archivero , Auxiliar , Consultoría - Tecnología , Coordinador , Empleado  , Gestor , Oficinista , Secretario ,
 

EXPERIENCIA


ORGANIZACIÓN SERVICIOS Y ASESORIAS S.A.S  
(Sector: Recursos Humanos)
9/ 2015 - 11/ 2015 Bogota (Colombia)
Recursos Humanos - Personal (Asistente)
•Brindar servicio al cliente interno y externo. •Recepción de vacantes de cliente y seguimiento de las mismas para el seguimiento del cumplimiento de los tiempos. •Recepción de órdenes de contratación y remisión al área de contratación seguimiento del mismo. •Entrega de dotación a los colaboradores, afiliación a la Eps carnet de la caja de compensación, comprobantes de pago, certificados laborales. •Realización de informe mensual de gestión. •Entrega semanal de base de datos de los colaboradores. •Visita a las diferentes sedes del cliente. •Solicitar, verificar y enviar paz y salvos. •Enviar listados permanentes de fechas de cumpleaños al programa de bienestar del cliente. En caso que se requiera •Informar a candidatos seleccionados los documentos para su contratación. •Realizar pruebas psicotécnicas. •Consolidar ingresos y retiros diarios. •Recepción de novedades de nómina. •Entrega de bonos incentivos a los colaboradores. En caso que se requiera •Solución a preguntas frecuentes de los colaboradores. •Facilitador del fondo de empleados como es la recepción de los diferentes servicios que presta. Cruce de cuentas, solicitud de préstamos, modificaciones •Seguimiento al pago de facturas radicadas, cumplimiento al pago de las fechas pactadas. •Recepción de incapacidades y radicación en el área de salud ocupacional, seguimiento al cronograma de salud ocupacional y seguimiento para generar cumplimiento de este. •Apoyar a la organización en la implementación de proyectos. •Adelantar y coordinar personal para inducción. •Revisar casos puntuales en inconsistencias en pago de los trabajadores. •Todas aquellas que le sean asignadas por su jefe inmediato inherentes a su cargo.

GOLDRH S.A.S  
(Sector: Recursos Humanos)
7/ 2014 - 9/ 2015 Bogota (Colombia)
Recursos Humanos - Personal (Coordinador)
•Entregar y revisar oportunamente las novedades de nómina basado en los cronogramas establecidos garantizando el pago correcto y oportuno. •Mantener actualizada la base de datos por empresa del personal activo. •Consolidar y entregar todos los reportes que requieren las diferentes áreas de la empresa para el buen funcionamiento. •Reporte de incidentes o accidentes de trabajo. •Recibo de documentación de trabajadores. •Control de incapacidades y reporte al área de seguridad social. •Tramitar certificaciones y solicitudes del trabajador. •Publicar ofertas laborales de acuerdo a los requerimientos solicitados por las empresas usuarias. •Citar candidatos para entrevista laboral. •Realizar y tramitar las requisiciones de personal. •Elaborar las órdenes de ingreso de personal de acuerdo a las especificaciones del cargo. •Hacer seguimiento a las requisiciones y orden de Ingreso de Personal de la empresa asignada. •Dar soporte al área de Selección y Reclutamiento de hojas de vidas en cuantos a los perfiles que requiera las empresas usuarias. •Dar soporte al área de bienestar fechas especiales, eventos etc. y ofrecer los diferentes beneficios a los trabajadores. •Elaboración de descargos, asegurar que los procesos disciplinarios se cumplan. •Velar por el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos, instructivos que se tengan implementados en la empresa, incluyendo el SGC. •Visitar a las empresas usuarias dando soporte de servicio al cliente a los empleados. •Dar soporte al departamento de contratación con todo lo relacionado al contrato como son afiliaciones, entrega de documentos etc. para el envió de personas a las empresas usuarias. •Atender todas las inquietudes, quejas y reclamos recibidas de los empleados de las empresas usuarias sobre pago de nomina, volantes de nómina, certificados laborales y dar solución. •Realizar las novedades de inclusión de beneficiarios de la Caja de Compensación Familiar y Eps de los empleados de las empresas

COLTEMPORA S.A  
(Sector: Recursos Humanos)
3/ 2014 - 5/ 2014 Bogota (Colombia)
Recursos Humanos - Personal (Coordinador)
•Relacionar las incapacidades de los trabajadores de las empresas usuarias para enviar al departamento de Nomina. •Visitar a las empresas usuarias dando soporte de servicio al cliente a los empleados. •Dar soporte en la área de Selección y Reclutamiento de hojas de vidas en cuantos a los perfiles que requiera las empresas usuarias. •Realizar solicitudes de cartas de Retiro de Cesantías de los empleados de las empresas usuarias. •Dar soporte al departamento de contratación con todo lo relacionado al contrato como son afiliaciones, entrega de documentos etc. para el envió de personas a las empresas usuarias. •Realizar las solicitudes de los Certificados de Ingresos y Retenciones de los empleados. •Atender todas las inquietudes, quejas y reclamos recibidas de los empleados de las empresas usuarias sobre pago de nomina, volantes de nómina, certificados laborales y re direccionar al responsable en los casos que lo requieran. •Entrega de correspondencia Carnés de Caja de Compensación, Extractos Fondos de Pensión, Copias Afiliaciones a SS, etc . •Realizar las novedades de inclusión de beneficiarios de la Caja de Compensación Familiar de los empleados de las empresas usuarias. •Realizar las novedades de inclusión de beneficiarios de las EPS de los empleados de las empresas usuarias •Realizar solicitudes de traslados de cambio EPS -AFP. •Recepción de Novedades de Nomina por parte de los empresas usuarias. •Elaboración de pre nominas con las novedades reportadas para ser enviadas a las empresas usuarias para su aprobación. •Atención al cliente vía telefónica y electrónica. •Entrega de dotación al personal de trabajadores en misión. •Todas las demás funciones que le sea asignada por el jefe inmediato.

IMPULSO TEMPORAL S.A  
(Sector: Recursos Humanos)
10/ 2011 - 1/ 2014 Bogota (Colombia)
Recursos Humanos - Personal (Auxiliar)
•Realizar las solicitudes y soportes de los créditos de la Caja de Compensación Familiar de los empleados para radicar. •Entrega de volantes de nomina y liquidaciones de los empleados de las empresas usuarias. •Relacionar las incapacidades de los trabajadores de las empresas usuarias para enviar al departamento de Nomina. •Visitar a las empresas usuarias como In House dando soporte de servicio al cliente a los empleados. •Dar soporte en la área de Selección y Reclutamiento de hojas de vidas en cuantos a los perfiles que requiera las empresas usuarias. •Realizar solicitudes de certificaciones laborales y cartas de Retiro de Cesantías de los empleados de las empresas usuarias. •Dar soporte al departamento de contratación con todo lo relacionado al contrato como son afiliaciones, entrega de documentos etc. para el envió de personas a las empresas usuarias. •Realizar las solicitudes de los Certificados de Ingresos y Retenciones de los empleados. •Atender todas las inquietudes, quejas y reclamos recibidas de los empleados de las empresas usuarias sobre pago de nomina, volantes de nomina, certificados laborales y redireccionar al responsable en los casos que lo requieran. •Entrega de correspondencia Carnés de Caja de Compensación, Extractos Fondos de Pensión, Copias Afiliaciones a SS, etc . •Confirmación y actualización de correos electrónicos para el envío de correspondencia y/o Comprobantes de Pago. •Realizar las novedades de inclusión de beneficiarios de la Caja de Compensación Familiar de los empleados de las empresas usuarias. •Realizar las novedades de inclusión de beneficiarios de las EPS de los empleados de las empresas usuarias •Entrega de cheques y otros documentos a los empleados. •Realizar solicitudes de traslados de cambio EPS -AFP. •Dar soporte al departamento de nomina en registrar datos en la hoja de vida de los empleados a través del sistema SYSWIN. •Recepción de Novedades de Nomina por parte de los empresas usuarias. •Elaboración de pr

FONDO DE EMPLEADOS BAYER C Y RS CONSULTORES   
(Sector: Contabilidad-Financiera)
11/ 2010 - 6/ 2011 Bogota (Colombia)
Consultoría - Asesoría (Auxiliar)
•Realizar las verificaciones necesarias de la información recibida como soporte de los servicios por convenio. •Administrar el portal de la página Web en lo que tiene que ver con los medicamentos •Solicitud de los pedidos de medicamentos, por el aplicativo GECOM, realización de inventarios de medicamentos y publicidad. •Realizar la coordinación y entrega de medicamentos. •Envío mensual de correspondencia a los pensionados y otros asociados •Responder por el manejo del archivo del Fondo en cuanto a su organización, envío a custodia, solicitud y devolución de documentos para consulta. •Solicitud papelería Panamericana outsourcing cada 2 meses . •Atender todas las inquietudes, quejas y reclamos recibidas de asociados sobre productos de ahorro, crédito y convenios y redireccionar al responsable en los casos que lo requieran. •Realizar el control para su respectivo empaste y envío a la empresa de archivo. •Actualización base de datos pensionados. •Archivo general de documentos de Febay Comprobantes de Ingresos, Egresos, Notas Contables , correspondencia Interna y Externa, hojas de vida asociados Etc. •Entrega de cheques y otros documentos a proveedores. •Todas las demás funciones que le sea asignada por el jefe inmediato.

SECRETARIA DE EDUCACION DEL DISTRITO INCOLENVI  
(Sector: Transporte y distribución)
4/ 2010 - 9/ 2010 Bogota (Colombia)
Administración (Auxiliar)
•Colaborar en la recepción, radicación y distribución de correspondencia a las diferentes dependencias de la entidad. •Hacer envíos de documentos a los diferentes cadeles de educación. •Hacer las respectivas devoluciones a las dependencias de los documentos que no fueron entregados. •Hacer alistamiento, registro, control y labores de archivo de gestión para un flujo documental requerido. •Todas las demás funciones que le sea asignada por el jefe inmediato.

CONSORCIO BOGOTA-FUSA  
(Sector: Construcción y Extracción)
8/ 2008 - 2/ 2010 Bogota (Colombia)
Construcción - Mantenimiento (Auxiliar)
•Colaborar en la recepción, radicación y distribución a las diferentes dependencias de la correspondencia. •Prestar apoyo a las diferentes dependencias cuando los soliciten. •Redactar cartas, memorandos con base a las indicaciones recibidas por su jefe inmediato. •Atender al público telefónicamente y personalmente para brindar la información oportuna. •Tramitar el servicio de fotocopias para las dependencias. •Mantener actualizada la información del archivo. •Elaboración de novedades de ingresos y retiros. •Verificación de datos de hojas de vidas •Llenar formatos para afiliaciones a la seguridad social. •Elaboración de certificaciones laborales. •Realizar funciones de mensajería ante las entidades gubernamentales. •Radicación de facturas y cuentas de cobro. •Realizar solicitudes de cotizaciones. •Hacer solicitudes de requisiciones. •Todas las demás funciones que le sea asignada por el director de proyecto.
 

FORMACIÓN ACADÉMICA


TECNOLOGO EN GESTION DE TALENTO HUMANO
SENA
10/2016
Cursando: FP3 / Grado Superior
Recursos Humanos
Ciudad: BOGOTA ( Colombia)

BACHICHER ACADEMICO
COLEGIO COOPERATIVO
12/2000
BUP / COU (Bachillerato) / Secundaria
Otra no especifiada
Ciudad: ESPINAL ( Colombia)
 

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

 
Título: TECNICO LABORAL EN GESTION DE NEGOCIOS
Administración y Dirección de Empresas
Título obtenido en INCAP
Título: Curso de Administracion de Recursos Humanos
Recursos Humanos
Título obtenido en SENA
Título: Curso de Manejo de herramientas de Internet y Correo Electrónico
Informática y nuevas tecnologías
Título obtenido en SENA
 

IDIOMAS

Inglés Nivel Principiante
Título: CURSO DE INGLES
Título obtenido en SENA
 

INFORMÁTICA

Ofimatica (Word, Excell,…) Nivel Intermedio
Título: CURSO DE MICROSOFT
Título obtenido en SENA

Aplicaciones empresariales (SAP, Contawin,…) Nivel Intermedio Los aplicativos se llama Novasoft, Siswyin.
Título: Capacitacion de ingreso a los aplicativos de Sofware de Recursos Humanos

 

Capacidades y aptitudes

 CAPACIDADES Y APTITUDES PERSONALES
Adquiridas a lo largo de la vida y la carrera educativa y profesional, pero no necesariamente avaladas por certificados y diplomas oficiales
Educación - Formación
Manejo de Liderazgo , comunicación asertiva , trabajo en equipo.
 CAPACIDADES Y APTITUDES ORGANIZATIVAS
Por ejemplo, coordinación y administración de personas, proyectos, presupuestos; en el trabajo, en labores de voluntariado (por ejemplo, cultura y deportes) en el hogar, etc.
Recursos Humanos - Personal
Manejo de personal , liderar grupos de trabajos , trabajar en las actividades de bienestar social laboral de las organizaciones.
 

INFORMACIÓN ADICIONAL


Buen Día, mi nombre es José Alberto Guzmán Guzmán,
soy colombiano, vivo en la ciudad de Bogotá, tengo 35 años, actualmente estoy
en formación en una carrera Tecnológica en Gestión de Talento Humano en el Sena
y finalizo en Octubre 2016 y me gustaría trabajar en Madrid (España), lo cual
cuento con el apoyo de mi madrina que tiene su residencia ahí y a la vez me
puede brindar hospedaje y alimentación; mi decisión se da debido a que en mi
país son muy pocas las oportunidades de trabajo son muy escasas, y me gustaría
contar con su valiosa ayuda y colaboración, soy un joven con ganas de trabajar
en cualquier área de trabajo, emprendedor, serio, honesto, responsable, con
principios y valores , fácil de adaptarme a cualquier situación laboral; tengo
experiencia laboral, manejo de herramientas ofimáticas, manejo de servicio al
cliente interno y externo etc. 




 

Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  SI
 

Objetivos Profesionales

Estoy en la búsqueda de un puesto de trabajo en el ámbito del área de RR HH o gestión administrativa donde me pueda desempeñar y demostrar mis capacidades, habilidades y destrezas adquiridas a través de mi formación profesional y laboral.
 

Resultados o logros

El manejo del servicio al cliente interno y externo, la confianza, respeto, cumplimiento y responsabilidad en mis cargos donde he laborado, manejo de personal a cargo operativo y administrativo demostrando así un excelente clima laboral y organizacional.
 

Cualidades

Adaptable , Amable , Analítico/a , Colaborador , Comprometido/a , Decidido/a , Eficiente , Fiable , Flexible , Honesto/a , Intelectual , Organizado/a , Perceptivo/a , Productivo/a , Responsable , Seguro/a , Servicial , Sociable , Trabajador/a , Visionario/a
 

Aficiones

Bailar, Cine/Películas, Cocinar, Museos/Galerías de Arte, Música Variada, Naturaleza, Servicios Sociales Voluntarios, Viajar/Turismo
 



 

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CURRICULUM VITAE Nº 182501 


Área Profesional: Administración
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TÍTULO CURRICULUM VITAE

Auxiliar administrativo de Recursos Humanos Y/O Gestión Administrativa

INTRODUCCIÓN

Les presento mi hoja de vida para su respectiva información y validación, adicionalmente por mi formación laboral y profesional me he distinguido por la honestidad, seriedad, cumplimiento, ética, actitud emprendedora, capacidad de trabajo en equipo para lograr con mis objetivos el fortalecimiento y el entusiasmo de adquirir nuevos conocimientos.



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