EXPERIENCIA |
Nortehispana
10/ 2012 - 6/ 2017 Cadiz (España) |
| Formación para el empleo. Nortehispana. Funciones
- Fijar objetivos, planificar y poner en funcionamiento métodos de control y supervisión del trabajo comercial.
- Medir el desempeño comercial a nivel global e individual.
- Adaptación y selección de candidatos. Impartir la formación inicial y continua.
- Mejorar las competencias profesionales e itinerarios de empleo y formación.
- Mejorar la empleabilidad de trabajadores con mayores dificultades.
- Acreditar las competencias adquiridas con formación o experiencia promover la disminución de la brecha digital.
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Cruz Roja Española
(Sector: Servicios sociales y comunitarios)
4/ 2009 - 7/ 2012 Cadiz (España) |
| Educación - Formación (Psicopedagoga) |
| Directora Provincial del ProyectoAutonómico Andalucía Compromiso Digital. CRE. Consejería de Economía e innovación de la Junta de Andalucía. Funciones:
- Impartir Jornadas, Cursos y Charlas de Acercamiento a las nuevas tecnologías a colectivos vulnerables.
- Supervisar los Equipos de Coordinación, distribución de funciones, objetivos y seguimiento de la actividad.
- Asegurar la correcta ejecución del proyecto, y el máximo nivel de éxito del mismo.
- Análisis de la realidad local de cada provincia y diagnóstico.
- Dinamización del tejido asociativo de las localidades objetivo.
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Cruz roja española
(Sector: Servicios sociales y comunitarios)
7/ 2007 - 4/ 2009 Cadiz (España) |
| Servicios Sociales - ONGs (Psicopedagoga) |
| Directora Provincial de Voluntariado y Desarrollo Local. Cruz Roja Española. Funciones:
- Captación, entrevistas, selección, formación y fidelización de posibles voluntarios/as.
- Responsable de la formación Institucional, implantación del Sistema de Calidad en la Gestión del voluntariado a nivel provincial. |
Ayuntamiento Benalup
(Sector: Directivos)
3/ 2007 - 6/ 2007 Benalup casa se viejas (España) |
| Educación - Formación (Psicopedagoga) |
| Formación para el empleo y Dirección de Escuela Taller, Ayuntamiento Benalup.
Elabora y organiza un plan de actuación con el objetivo de obtener la cualificación profesional de los alumnos- trabajadores y su posterior inserción laboral.
Seguimiento y control del desarrollo del proyecto.
Dirige y planifica las actividades formativas que se llevan a cabo en el equipo docente
Establece directrices para los programas de inserción laboral y orienta los itinerarios individuales.
Establece contactos con empresas y organizaciones con la finalidad de promover actividades formativas, visitas, prácticas de alumnos, inserción, etc.
Establece criterios para la selección de personal docente / monitores y alumnos y lleva a cabo la selección. Decide, de acuerdo con los técnicos de formación y los monitores, las propuestas de contratación de los alumnos-trabajadores. |
Cruz roja española
(Sector: Servicios sociales y comunitarios)
3/ 2005 - 6/ 2006 Cadiz (España) |
| Servicios Sociales - ONGs (Psicopedagoga) |
| Coordinador y Técnico de
Juventud. CRE
- Formar a Jóvenes en los Programas de Educación para la Salud y Prevención de Conductas Violentas.
- Impartir cursos de FPO.
- Realizar talleres de Inserción socio-laboral para Jóvenes en situación de riesgo de exclusión social.
- Diseñar, planificar y dirigir las actividades formativas. Monitora Proyecto NEO de participación, desarrollando
talleres para el Ocio y Tiempo Libre Juvenil.
- Establecer contactos con Centros Escolares con la finalidad de promover actividades formativas y talleres. |
