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CURRICULUM VITAE Nº 71256
Área Profesional: Recursos Humanos - Personal
http://giselakannemann.MiCVWeb.com |
Ver personalidad | TÍTULO CURRICULUM VITAE | | Analista de Recursos Humanos Peyroll |
| DATOS PERSONALES | Posadas CP: 3300 (Msiones) Argentina
Fecha Nacimiento: 10/3/1987 | | | |
Profesiones que puedo ejercer | | Administrativa , Asesora , Asistenta , Azafata , Codirectora , Contable , Empleado de banco , Estadista , Gestora , Jefa/jefe , Secretaria , Traductora , | | | | EXPERIENCIA |
NORTHGATE ARINSO
(Sector: Recursos Humanos)
1/ 2013 - 6/ 2013 Buenos Aires (Argentina) | | Administración | | Analista de Payroll para el cliente BHI
Responsable de la ejecución de la liquidación de haberes para la nómina mensual de Colombia y Ecuador con una nómina de 2000 empleados.
Contabilidad
Carga de novedades, envío de reportes al cliente
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HEWLETT PACKARD
(Sector: Recursos Humanos)
3/ 2012 - 12/ 2012 Buenos Aires (Argentina) | | Administración | | Analista de Payroll para el cliente Arcos Dorados
Responsable de la ejecución de la liquidación de haberes para la nómina mensual y quincenal de Venezuela con una nómina de 5000 empleados.
Análisis y ejecución de las salidas legales SSO - RPVH – ISRL – Cesta Tickets - NIL – INCE
Contabilidad
Soporte al equipo de CYM Controles de Riesgo en la detección de desvíos. |
HEWLETT PACKARD
(Sector: Recursos Humanos)
6/ 2010 - 2/ 2012 Buenos Aires (Argentina) | | Finanzas - Auditoría | | Analista de Controles de Riesgo
Responsable de la detección de manera preventiva de los posibles desvíos surgidos en los procesos de liquidación de haberes para la nomina de Venezuela, Argentina y Chile.
Análisis de la consistencia de la información en los sistemas liquidadores.
Generación de metodologías de trabajo, que optimicen las tareas diarias de controles.
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HEWLETT PACKARD
(Sector: Atención al cliente)
6/ 2008 - 6/ 2012 Buenos Aires (Argentina) | | Atención al cliente | | Supervisor de Call Center
Coordinar y supervisar al equipo de soporte técnico a proveedores del grupo Techint.
Gestión para control de indicadores mensuales y planteo de estrategias, seguimientos de incidentes de alta severidad, planes de mejoras, programas de incentivos, presentaciones y reportes para el cliente EXIROS.
Implementación del sistema utilizado para carga de problemas reportados y un mejor control sobre los mismos.
Responsable de la selección de personal así como también de la coordinación de horarios, vacaciones y feriados.
Manejo de incidentes, control de métricas y tiempos estipulados. Administración y aprobación del Forecast y dimensionamiento de volumen.
Personal a cargo 15 personas.
| | | | | | | | | | IDIOMAS | | Portugués Nivel Avanzado | | Inglés Nivel Principiante | | | | Disponibilidad | | ¿Estoy dispuesto a viajar? SI | | ¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero? SI | | ¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona? NO | | | | Objetivos Profesionales | | Trabajar en una organización que me permita aplicar los conocimientos adquiridos, así como también mi capacidad de planificación, organización y liderazgo.
Formar parte de un equipo de trabajo sólido y pro activo que me permita consolidarme profesionalmente en una empresa donde los logros personales y el desempeño sean reconocidos, además de permitir oportunidades de desarrollo personal y profesional. | | | | Cualidades | | Adaptable , Amable , Creativo/a , Determinado/a , Fiable , Flexible , Fuerte , Gracioso/a , Honesto/a , Meticuloso/a , Persistente , Preciso/a , Responsable , Seguro/a , Sensible , Sociable , Trabajador/a | | | | Aficiones | | Bailar, Música Dance/Electrónica, Música Latina, Música Rock, Viajar/Turismo | | | |
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