CURRICULUM VITAE Nº 76489
Área Profesional: Recursos Humanos - Personal
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Ver personalidad |
| TÍTULO CURRICULUM VITAE | Licenciado en Psicología | | INTRODUCCIÓN | Profesional de los RRHH especialista en selección y formación. |
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Profesiones que puedo ejercer |
Administrativo en MADRID, MADRID, MADRID
- Conocimientos en la profesión de Administrativo: En RRHH tanto selección como formación y registro y documentación. ,
Conductor en MADRID
- Conocimientos en la profesión de Conductor : Tengo carné de conducir tipo B y en mi etapa de vigilante de seguridad y escolta me movía con vehículo de empresa donde me requiriera el cargo y las funciones a desempeñar. ,
Examinador en Madrid
- Conocimientos en la profesión de Examinador: Como psicólogo en RRHH más que examinador evaluador ante distintas pruebas psicodiagnósticas de aptitud laboral. ,
Grabador en MADRID
- Conocimientos en la profesión de Grabador: Grabador de datos con 400 ppm en teclado alfanumérico tanto en mi etapa administrativa en RRHH como en mis comienzos laborales durante los estudios universitarios empresa DB3 S.L. durante 5 años . ,
Orientador en MADRID
- Conocimientos en la profesión de Orientador: Orientador profesional de empleados y gestión del talento dentro del Dpto. de RRHH durante 5 años. ,
Psicólogo en MADRID
- Conocimientos en la profesión de Psicólogo: Monté gabinete propio recién licenciado durante un año en diversos temas psicodiagnósticos, estrés, problemas de pareja, etc ,
Técnico en MADRID
- Conocimientos en la profesión de Técnico: Técnico de Selección de Personal. , | |
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EXPERIENCIA |
OVB Allfinance
(Sector: Comercial)
9/ 2013 - 1/ 2014 MADRID (España) | | Finanzas - Banca | | Asesor financiero freelance con más de 140 partners de primera línea dentro del sector económico y financiero a nivel europeo. |
Unisono y Denbolan
(Sector: Atención al cliente)
1/ 2012 - 9/ 2013 MADRID (España) | | Atención al cliente | | Teleoperador por campañas de atención al cliente por acumulación de tareas en Vodafone y Marca y fidelización Jazztel. |
PROSEGUR CIA
(Sector: Seguridad/Vigilancia)
11/ 2006 - 1/ 2011 MADRID (España) | | Recursos Humanos - Personal | | Principalmente como técnico de Selección de personal, también como formador de personal operativo y gestor de RRHH implementando políticas de mejora laboral e incentivación laboral, gestión del talento, etc . |
PROSEGUR CIA
(Sector: Seguridad/Vigilancia)
3/ 2000 - 10/ 2006 MADRID (España) | | Seguridad - Vigilancia | | Vigilante de Seguridad, responsable de equipo, escolta. |
DB3 S.L.
(Sector: Administración/Oficina)
6/ 1994 - 2/ 2000 MADRID (España) | | Administración | | Grabador de datos digitalización, archivo y documentalización de información por campañas de distintas empresas. | |
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Capacidades y aptitudes | CAPACIDADES Y APTITUDES SOCIALES
Vivir y trabajar con otras personas, en entornos multiculturales, en puestos donde la comunicación es importante y en situación donde el trabajo en equipo resulta esencial (por ejemplo, cultura y deportes), etc. | | Administración | | Adaptación a diferentes entornos laborales , sociabilidad , concordia y conciliador laboral , sociabilidad. | | Capacidad adquirida en Empresa (España) | CAPACIDADES Y APTITUDES ORGANIZATIVAS
Por ejemplo, coordinación y administración de personas, proyectos, presupuestos; en el trabajo, en labores de voluntariado (por ejemplo, cultura y deportes) en el hogar, etc. | | Administración | | Facilidad y comodidad para trabajos con funciones multitarea , eficiencia y resolución de problemas , acostumbrado a trabajar bajo presión y por objetivos tanto personales como de equipo. | |
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Disponibilidad | | ¿Estoy dispuesto a viajar? SI | | ¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero? NO | | ¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona? NO | |
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Objetivos Profesionales | | Desarrollarme tanto profesional como personalmente en un buen entorno laboral donde pueda crecer y enriquecerme y a la vez aportar valores, aptitudes y crecimiento empresarial. | |
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Resultados o logros | | Promoción desde lo más abajo de una empresa Auxiliar de servicios-vigilante de seguridad hasta Gestor de RRHH.
Reconocimiento del cliente con cartas de recomendación. | |
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