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CARTAS DE PRESENTACIÓN PARA HOTEL BOUGANVILLE
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MODELO DE CARTA DE PRESENTACIÓN
Asunto: Candidatura para [Nombre del Puesto] - [Tu Nombre]
Estimado/a [Nombre del reclutador o de la empresa],
Espero que este mensaje le encuentre bien. Me pongo en contacto con usted para expresar mi interés en la vacante de [Nombre del Puesto] que he visto anunciada en [fuente de la oferta]. Creo que mi formación en [tu carrera o especialidad] y mi experiencia en [campo o sector relacionado con el puesto] me hacen un candidato adecuado para el puesto.
A lo largo de mi trayectoria en [experiencia relevante], he desarrollado habilidades en [habilidades clave para el puesto], lo que me ha permitido [algún logro concreto o resultado medible]. Estoy entusiasmado por la posibilidad de contribuir a [nombre de la empresa] con mi [característica o habilidad principal], y creo firmemente que mi perfil encajaría bien con los objetivos y valores de su equipo.
Adjunto mi currículum para que pueda revisar mi experiencia en mayor detalle. Estaría encantado/a de tener la oportunidad de conversar más sobre cómo puedo contribuir al éxito de su empresa. Quedo a su disposición para una entrevista, ya sea presencial o virtual, en el momento que mejor le convenga.
Gracias por su tiempo y consideración.
Atentamente,
[Tu Nombre]
Listado de cartas de presentación enviadadas por otros candidatos
Título Curriculum Vitae: Graduada en Psicología Mensaje para Hotel Bouganville: Buenas, mi nombre es Adriana y soy Psicóloga. Recientemente finalicé mi estudios de máster en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos y estoy buscando empleo como Técnica de Recursos Humanos. Un saludo... Carta de presentación para Hotel Bouganville: Puesto solicitado: , Técnico de Recursos Humanos , Estudié Psicología en la ULL y, en el año 2020 finalicé mis prácticas en el ámbito de la Intervención Psicosocial en la Fundación Adecco. Actualmente, acabo de finalizar el máster de Desarrollo y Ge..
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Estudié Psicología en la ULL y, en el año 2020 finalicé mis prácticas en el ámbito de la Intervención Psicosocial en la Fundación Adecco. Actualmente, acabo de finalizar el máster de Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos y realicé mis prácticas en la Unidad de Igualdad de la ULL.
Al realizar las prácticas externas en dicha fundación, he podido aumentar mis conocimientos en el reclutamiento y selección de personal, realización de entrevistas personales, trabajo en equipo, cooperación y superación personal, así como en la utilización de un software informático.
Durante el curso académico 2021/2022 he cursado el Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos en la ULL.
Estudiar un Máster en Recursos Humanos me ayudó a tener esa visión 360º, a comprender que la clave es centrarse en las personas y no en los empleados, a conectarlos entre sí no a gestionarlos. Algunas de las competencias que poseo son la orientación hacia las personas, sensibilidad para escuchar y atender, empatía y asertividad. Estas habilidades son clave puesto que en recursos humanos nos vemos inmersos en continuas relaciones con las personas y es importante tener un equilibrio adecuado para no solo saber gestionar los conflictos, sino también aportar valores.
