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Ficha de Empleo en Intesport S.L.. Se buscan personas para trabajar en INTESPORT S.L. para DEPENDIENTE  y otros puestos vacantes



BUSCO TRABAJO EN INTESPORT S.L. Empleos en LUGO





INTESPORT S.L.





 

EMPRESA INTESPORT S.L.


-Ficha de empresa-
Área profesional: Otras (No se especifica)

Empleos: Dependiente  ,

Paises : , España

Localidades : Lugo,

Direcciones de Intesport S.L. :  España ,

ANTIGUOS EMPLEADOS DE INTESPORT S.L.


Foto cv2008 Lugo (España)
Ver curriculum vitae
- Dependiente  - tienda de deportes en la que he trabajado realizando funciones de dependienta, a..
Valoración de la empresa: Valoración regular puesto que las opciones de promoción eran muy pocas
CV: Curriculum Vitae de Lugo en España con experiencia en Almacenera Arenal Perfumerías S.l., Técnica KA INTERNATIONAL, Telefonista SYKES ENTERPRISES INCORPORATED, S.L., Dependiente  Agarimo S.L., Dependiente  Intesport S.L., con los siguientes estudios: Técnico de Comercio y Marketing IES AS Mercedes, Título de Bachillerato IES AS Mercedes,
Profesión: Adjunto , Adjunta , Almacenero , Almacenera , Coordinadora , Gestor , Gestora , Jefe , Jefa/jefe , Oficinista , Técnico , Técnica , Telefonista , Dependiente  ,


 


Ranking de calidad de Empleo en INTESPORT S.L.
Calificación de 6 sobre 10
Calidad de empleo: Media
Desarrollo profesional

Promoción interna

Valores éticos

Valores profesionales

Motivación

Reconocimiento profesional

Relación con los jefes

Liderazgo de los directivos

Salario

Condiciones físicas de trabajo

Reseñas: 1
Pon tu reseña sobre empleo
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 1 estrella Muy mal, 2 estrellas mal, 3 estrellas regular, 4 estrellas bien, 5 estrellas Muy bien



LAS PERSONAS QUE TRABAJARON EN INTESPORT S.L. TAMBIEN TRABAJARON EN LAS SIGUIENTES EMPRESAS


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 SYKES ENTERPRISES INCORPO  KA INTERNATIONAL  ARENAL PERFUMERÍAS S.L.  AGARIMO S.L.

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 Curriculum vitae nº 116333

Ver Curriculum Vitae
  Lugo  2006/ - 2008/

  Valoración de la empresa Intesport S.L. de 1 a 5
Desarrollo profesional: 3 Promoción interna: 3 Valores éticos: 3 Valores profesionales: 3 Motivación: 3 Reconocimiento profesional: 2 Relación con los jefes: 3 Liderazgo de los directivos: 3 Salario: 3 Condiciones físicas en el trabajo: 4
  Valoración general del empleado:
  Valoración general: Valoración regular puesto que las opciones de promoción eran muy pocas




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