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CURRICULUM VITAE Nº 156372 Área Profesional: Turismo - Restauración - Hostelería http://alextraxta.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de malaga en España con experiencia en Camarero marbella playa, Profesión: Higienista , Camarero ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | camarera de piso | INTRODUCCIÓN | DATOS PERSONALES: NOMBRE: Ana Belén APELLIDOS: de los Dolores Pérez FECHA DE NACIMIENTO: 09-04-1976 POBLACIÓN: Málaga DIRECCIÓN: Avenida de Moliere nº29 4ºB.29004 Málaga TELÉFONO: 651199392 Graduado escolar Auxiliar de dentista: Hotel Pinomar 3 estrellas Hotel MarbellaPlaya 4 estrellas Hotel Melia Costa del Sol 4 estrellas Hotel Don Pablo 4 estrellas Hotel Málaga Palacio 4 estrellas Hotel kristal 3 estrellas Hotel Noguera de la Sierpe 4 estrellas
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alextraxta - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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