CURRICULUM VITAE Nº 169688
Área Profesional: Arquitectura
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Curriculum Vitae de Capital en Argentina con experiencia en Arquitecto Ing. CESAR BORREGO S.R.L., Arquitecto UTE - Fluor-Techint, con los siguientes estudios: Arquitecto UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN JUAN,
Profesión: Arquitecto , Inspector , Jefe , Subdirector , Técnico ,
| TÍTULO CURRICULUM VITAE | Aquitecto | | INTRODUCCIÓN | Experiencia en construccion de obra civil desde el año 2000. Ultimos trabajos, Jefe de Obra construccion de viviendas repetitivas tipo IPV 119 casas Rawson San Juan, Escuela de 2000 m2 en departament Valle Fertil San Juan, Clinica sin internacion Obra social UOCRA San Juan.
Anteriormente Supervisor de obra Civil empresa UTE Fluor - Techint. |
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Entrevista de trabajo a arquiguzzo - Curriculum Vitae
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INICIO ENTREVISTA
1. Hábleme de usted... .
Respuesta: Soy una persona perseverante y que me adapto rapidamente a cambios de direccion en el curso de los proyectos, soy versatil para los puestos de trabajo. Soy responsable y me interesa mucho la seguridad dentro de los ambitos laborales. En cuanto a la produccion me interesa llegar a las metas fijadas.
En cuanto al manejo de personal mi objetivo siempre es tener un grupo solido y sacar de cada uno lo mejor.
2. ¿Cómo supo de nosotros?.
Respuesta: Por la Web
3. ¿Qué sabe de nuestra empresa y qué aspectos le gustaría conocer en mayor profundidad? .
Respuesta: Es una empresa de basta trayectoria y de un nivel elevado de profesionalismo
4. ¿Cree que su elección fue positiva? .
Respuesta: Si, entiendo que es lo correcto esta seleccion
5. ¿Cuál era su asignatura preferida? ¿Y la que menos le gustaba? .
Respuesta: Diseño Arquitectonico y construcciones era la que mas me gustaba y la que menos me gustaba era Historia
6. Si pudiera dar marcha atrás, ¿volvería a estudiar lo mismo? .
Respuesta: Si , sin ninguna duda
7. ¿Qué es lo que más le interesa y lo que menos del puesto de trabajo ofrecido? .
Respuesta: Me interesan los nuevos desafios y las altas exigencias
8. ¿Por qué ha elegido este sector de actividad para desarrollar su carrera profesional.
Respuesta: Porque me gusta
9. ¿Cómo va a evolucionar, a su juicio, el sector en el que trabajamos? .
Respuesta: Muy bien
10. ¿No se encontraría mejor en una empresa más grande/pequeña? .
Respuesta: Me gustan la empresas grandes ya que en ellas se pueden desarrolloar todas las habilidades posibles, tienen siempre un amplio desarrollo en capacitacion y generalmente estan nutridas de buenos profesionales
11. ¿Qué cree que podemos aportarle profesionalmente? .
Respuesta: Conocimientos y tecnicas que aun no tengo desarroladas
12. ¿Qué puede aportarnos a nosotros? .
Respuesta: Experiencia, responsabilidad y profesionalismo
13. ¿En que se diferencia de los demás candidatos? .
Respuesta: Todos somos distintos por lo que las comparaciones no las veo conveniente
14. Si le contratamos, ¿cuánto tiempo permanecerá con nosotros? .
Respuesta: Siempre he pretendido estar en una empresa de primer nivel para toda la vida.
Al estar en Fluor techint creia que habia alcanzado ese logro pero por circuntancias macroeconomica y de problematica ambienta el proyecto se cerro y me desvincularon del mismo
15. ¿Qué salario quiere percibir? .
Respuesta: Acorde a las responsabilidad que se me exija
16. ¿Estaría dispuesto a viajar o a trasladarse a otro lugar?.
Respuesta: Si estaria dispuesto a trasladarme donde se requiera mis servicios.
17. ¿Cómo ve su futuro profesional? .
Respuesta: Siempre con muy buenas perspectivas, es una carrera fabulosa
18. ¿Cuáles son sus objetivos profesionales a medio/largo plazo? .
Respuesta: Consolidarme dentro de la empresa y poder ir logrando el reconocimiento de mis pares
19. ¿Cree que sus objetivos son realistas? .
Respuesta: Si porsupuesto
20. ¿Cuáles cree Ud. que son las claves del éxito profesional? .
Respuesta: Ser un buen Lider, y tener la suficiente flexibilidad para adaptarse a los cambios continuos en la empresa y la vida.
21. ¿Tiene dotes de mando? .
Respuesta: Si he manejado desde 20 personas hasta 250. El mando no es un don si no que se construye dia a dia, yo diria en vez de mando LIDERAZGO.
22. ¿Puede trabajar bajo presión? .
Respuesta: Si toda la vida lo practique
23. ¿Prefiere trabajar en equipo o individualmente? ¿Por qué? .
Respuesta: Es indistinto el trabajo en equipo o solo, pienso que hay un momento para cada cosa.
24. ¿Cuál sería para Ud. el trabajo ideal? .
Respuesta: Un buen ambito labora, un buen ambito profesional y un trabajo que permita tambien disfrutar de los logros obtenidos.
25. ¿Qué es para Ud. lo más importante en un empleo? .
Respuesta: La seriedad de la empresa.
26. ¿Prefiere un ambiente de trabajo competitivo o de colaboración?.
Respuesta: De colaboracion
27. ¿Qué importancia da Ud. a sus estudios?.
Respuesta: El 50 porciento y el otro 50 se lo doy a la experiencia
28. ¿Por qué eligió su carrera? .
Respuesta: Por conviccion propia
29. ¿Por qué quiere trabajar con nosotros? .
Respuesta: Porque me gusta trabajar en una empresa de gran nivel
30. ¿Qué espera de este puesto de trabajo? .
Respuesta: Que cumpla mis expetativas
31. ¿Confía en su capacidad para ocupar el puesto?.
Respuesta: Si desde luego, confio en mis capacidades y siempre tiene que estar uno abierto a los consejos de quienes tienen mas experiencia.
32. ¿Compaginaba sus estudios con actividades extra-académicas?;¿Cuáles? .
Respuesta: Si en los primeros años de facultad, me desempeñaba en el gabinete de investigacion de construcciones Sismorresistente de la UNiversidad Nacional de San Juan
33. ¿Piensa continuar estudiando? .
Respuesta: En la media que se pueda me capacitaria
34. ¿Qué aspectos de su formación podría aplicar al puesto? .
Respuesta: Experiencia en construccion de obra civil
35. ¿Qué formación considera necesaria para su capacitación profesional? .
Respuesta: Manejos de sistema de control de materiales y manejo de programas como el projec
36. ¿Cómo se defiende en inglés/francés? .
Respuesta: No tengo defensa
37. ¿Se considera Ud. un líder? ¿Por qué? .
Respuesta: Si. Es una palabra en donde se engloban bastantes cualidades de las personas. Me gusta dar respuesta a quienes me lo solicitan, me gusta incentivar a quienes quieren superarse y me gusta que las cosas funcionen en equipo. No existe obra que se lleve a cabo sin equipo y liderazgo.
38. ¿Cuáles son sus puntos fuertes y sus puntos débiles? .
Respuesta: Puntos fuerte : Adaptación a cambios en las tareas cotidianas, seguimiento de plan de trabajos, control de obra y supervicion.
Puntos débiles : Autocritica excesiva o cuando las cosas no salen bien
39. ¿Cuál es su mejor cualidad y su peor defecto? .
Respuesta: mejor cualidad: La relacion laboral dentro de la empresa
peor defecto : Cuando existen injusticias y abusos exesivos de autoridad sin razon
40. ¿Cuáles han sido sus éxitos o realizaciones más destacadas? .
Respuesta: Poder estar en el Izamiento del Stock Pile en la mina pascua lama, cuando el grupo ALE realizo el movimiento.
También poder haber terminado la construcción de una escuela y una clínica por sus condimentos sociales .
Y haber podido desarrollar el conjunto de 119 viviendas
41. ¿Cómo se enfrenta a los problemas? .
Respuesta: Con tranquilidad y realismo
42. ¿Cuál ha sido la etapa más importante de su vida? .
Respuesta: La incorporacion a FLUOR TECHINT
43. ¿Cómo se relaciona Ud. con los demás? .
Respuesta: La relacion es normal y amable
44. ¿Tiende al diálogo o a la discusión? .
Respuesta: Siempre se tiendo al dialogo. La discusion salvo en contadas excepciones dan resultados positivos.
45. ¿Se considera Ud. creativo? ¿Por qué? .
Respuesta: Si. Mi carrera asi me lo requeria constantemente
46. ¿Cómo suelen describirle los demás? .
Respuesta: Buen profesional, buena gente
47. ¿A qué dedica su tiempo libre? .
Respuesta: Ver peliculas en cine o television y eventualmente jugar futbol
48. ¿Qué es lo que más te gusta hacer? .
Respuesta: Ver peliculas de cualquier genero
49. ¿Qué espera Ud. de la vida? .
Respuesta: Que me de la oportunidad que tanto busco
50. ¿Tiene alguna pregunta? .
Respuesta: Me gutaria saber, si hay gente que se toma el trabajo de leer todas las respuestas y analizar el perfil de cada persona.
Y si es asi tambien me gustaria saber si a cada personal se le comunica si sus aptitudes estan dentro de lo que necesita la empresa
FIN ENTREVISTA
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