EXPERIENCIA |
Gensa y Danaky
12/ 2019 - 6/ 2020 Santo Domingo (República Dominicana) | | Recursos Humanos - Personal (Psicóloga) | | Realizar procesos de reclutamiento y contratación (masivo), reclutamiento por competencia, reportes de asistencias, actividades de la empresa, clima laboral, comportamiento organizacional, compensación y beneficio, realizar y dar capacitación, inducción, gestionar recursos de equipo.
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Recursos Humanos Independiente
4/ 2020 - 9/ 2023 Santo Domingo (República Dominicana) | | Recursos Humanos - Personal | | Trabajos por ajustes, temporal de acuerdo a las necesidades de la empresa, semipresencial, estás son las empresas que he brindado servicios
-DOMINITRAS / Reclutamiento y Selección, Capacitación
-PEOPLE GROUSP / Capacitación
-SUPLISERVICIOS / Nómina, Reclutamiento y Selección
-FRITO LAY / Reclutamiento y Selección
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Courier
9/ 2022 - 6/ 2023 Santo Domingo (República Dominicana) | | Recursos Humanos - Personal (Psicóloga) | | COORDINADOR DE GESTION HUMANA
Empresa Courier con 9 sucursales, me encargo de coordinar y ejecutar los programas de gestión humana para mejorar los aspectos del personal, analizar e investigar las necesidades de la empresa, implementar proyectos correctivos, plantearlos a la Gerencia para obtener la aprobación y mantener los colaboradores motivados. Cubrir todo el proceso de reclutamiento y selección, inducción general del personal de nuevo ingreso, dar seguimiento y apoyo al proceso de inducción al puesto (responsabilidad del supervisor inmediato) para garantizar el cumplimiento.
Implementar y ejecutar programas de Capacitación basado en la detección de necesidades, manejo completo del sistema SPN, manejo en la TSS (registros de embarazos, solicitud de lactancias, licencias médicas) de acuerdo con lo estipulado en la ley 87-01, Ley 188-07, del sistema de Seguridad Social, novedades de registro de accidente laboral para enviarlo al IDOPRIL. Completar anual y mensual los formularios del SIRLA (DGT-3, DGT-2 y DGT-
4). enviar las comunicaciones generales vía correo electrónico y actualizar y organizar los murales para mantener los colaboradores informados, realizar solicitudes de seguro, novedades del ministerio de trabajo, AFP, gestionar y administrar la entrega de uniformes del personal.
Elaborar junto a Finanzas el presupuesto del departamento para organizar los eventos internos que sean dirigido al personal y los planes de desarrollo de los colaboradores. Gestionar las novedades de nómina y asegurar la ejecución oportuna de las compensaciones de los colaboradores (nómina, horas extras, dietas, Incentivos entre otros para pasarlo a Contabilidad. velar por el cumplimiento de la legislación laboral aplicada asegurando que cumpla con el código laboral.
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