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CURRICULUM VITAE Nº 20040
Área Profesional: Comercial - Ventas
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Ver personalidad | | | DATOS PERSONALES | Ciudad Madero CP: 89480 (Tamaulipas) México
Fecha Nacimiento: 12/08/1961 | | | | EXPERIENCIA |
Allianz, Rentas Vitalicias, S.A.
(Sector: Seguro y Bienes Inmuebles)
2/ 1997 - 12/ 2003 Zona tamaulipas (México) | | Administración | | Jefe de Red. Reclutamiento, capacitación y coordinación de ejecutivos de cuenta y personal administrativo en sucursal, cubriendo el estado de Tamaulipas y Veracruz en la distribubión y colocación de ofertas de pensiones derivadas de la seguridad social y emitidas por el IMSS |
Embotelladora AGA de Occidente, S.A. de C.V.
(Sector: Consumo)
3/ 1993 - 5/ 1996 Tampico, tam | | Comercial - Ventas | | Gerente de Ventas. Coordinar fuerza de ventas a traves de supervisores. Analizar nuevas rutas de desplazamiento de productos así como nuevos nichos de mercado. Llevar controles de combustibles, descuentos y obsequios en eventos especiales. Elaborar proyectos de ventas mensual para el alcance de incentivos y elaborar listado de comisiones generadas por mes. |
BanCrecer Dresdner, S.A. de C.V. Afore
(Sector: Comercial)
7/ 1996 - 12/ 1999 Cd. victoria-tampico (México) | | Comercial - Ventas | | Gerente de Zona. Reclutamiento, capacitación y coordinación de personal administrativo y de ventas dentro de la zona centro al sur del estado de Tamaulipas en cuanto a la difusión y captación de cuentas para la Afore |
Transpais Unico, S.A. de C.V.
(Sector: Transporte y distribución)
5/ 2005 - 6/ 2008 Tampico (México) | | Turismo - Restauración - Hostelería | | Operador de Autobus para traslado de pasajeros en carreteras federales en México | | | | FORMACIÓN ACADÉMICA |
| carta de examen final | | 7/1984 | | Licenciado | | Administración y Dirección de Empresas | | Universidad Autonoma de Tamaulipas, campus Tampico
Ciudad Universitaria Tampico, Tamaulipas, Méxcio | | | | | FORMACIÓN COMPLEMENTARIA | | | Título: Admón. de Ventas (diplomado U.A.G.)
Administración y Dirección de Empresas
| | Título: Manejo de Crisis Laborales (diploma)
Recursos Humanos
| | | | | | | | INFORMÁTICA | | Ofimatica (Word, Excell,…) Nivel Intermedio nivel avanzado en power-point | | Diseño (páginas web, CAD,…) Nivel Principiante | | | | INFORMACIÓN ADICIONAL
A quien corresponda:
En este mundo actual en que vivimos lleno de peligros y competencias pero tambien lleno de OPORTUNIDADES, es que presento a Usted(es) la información de mi vida laboral, esperando esa OPORTUNIDAD de DEMOSTRAR lo aqui manifestado para; bajo su autorización cumplir los objetivos comunes de fortaleza económica, social y personal.
Solo tengo un atenuante y es mi edad (48 años) y aunque no soy un modelo de tv fisicamente, si tengo la emotividad, el entusiasmo y la experiencia como ser humano feliz, como trabajador, como profesionista, como compañero y eso me da la fuerza para lograr cualquier tarea enconmendada.
Antes se decia que una imagen vale mas que mil palabras, sin embargo siempre he creido que se necesitan mas de mil palabras para implementar una imagen, producto ó servicio y eso lo he llevado a la practica siempre y mas cuando se trata de vender u ofrecer lo mas valioso para mi y que es mi persona; le(s) aseguro que quien me "ha comprado" no ha quedado defraudado y espero poder demostrarlo, claro si me dan la oportunidad.
Sin mas por el momento, quedo a sus distinguidas ordenes
Respetuosamente
L.A.E. Jesus Salvador Damiani Rodríguez | | | Disponibilidad | | ¿Estoy dispuesto a viajar? SI | | ¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero? SI | | ¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona? SI | | | | Objetivos Profesionales | | Lograr conjugar la experiencia adquirida con las directrices de la empresa y asi llegar a la meta común del exito consolidando mi posición como ser humano, como trabajador y como servidor de una empresa, de un grupo de personas y de toda la sociedad. | | | | Resultados o logros | | Transpais: Fomentar el uso de Traje de vestir en operadores para mayor confianza de usuarios. Crear y promover ante Dirección Gral.estrategias de seguridad vial para evitar los accidentes en carretera en un 75%
Allianz: Cambiar esquema de intermediación de agente ancla a Red de agentes independientes para mayor cobertura de area, incrementando nuestra participación y captación de clientes en un 90% logrando altos ingresos y llegar a ocupar el 2ª lugar de ventas a nivel nacional
BanCrecer: Redactar un manual de procedimientos que redujo el periodo de formación de agentes en un 50%, asi como la penetración en 5 areas de mercado distintas al canal tradicional. | | | | Cualidades | | Adaptable , Amable , Analítico/a , Comunicativo/a , Creativo/a , Diligente , Fiable , Flexible , Honesto/a , Imaginativo/a , Intuitivo/a , Productivo/a , Responsable , Seguro/a , Servicial , Sociable , Tenaz , Trabajador/a | | | | Aficiones | | Astrología, Bailar, Cine/Películas, Jardinería, Música de New Age, Naturaleza, Religión, Servicios Sociales Voluntarios | | | |
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