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alvismaritza - Curriculum Vitae

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CURRICULUM VITAE Nº 52704

http://alvismaritza.MiCVWeb.com

DATOS PERSONALES

Colombia (Dosquebradas Risaralda) Colombia

Profesiones que puedo ejercer

Administrador en Brasil, mexico, panama
- Conocimientos en la profesión de Administrador: Indicadores de gestion, levantamiento, diseño y medicion diseño y desarollo de procdimiento en el area de mercadeo Analisis de indicadores finacieros ,
Administradora en brasil, mexico,
- Conocimientos en la profesión de Administradora: Indicadores de gestion, levantamiento, diseño y medicion diseño y desarollo de procdimiento en el area de mercadeo Analisis de indicadores finacieros ,
Psicóloga en brasil, mexico, panama
- Conocimientos en la profesión de Psicóloga: seleccion de personal diseño de manueales de funciones diseño e implementacion de programas de formacion medicion de indicadores de gestion diseño de modelos de gestio por competencias laborales ,
Psicólogo en brasil, mexico, panama
- Conocimientos en la profesión de Psicólogo: diseño de manueales de funciones diseño e implementacion de programas de formacion medicion de indicadores de gestion diseño de modelos de gestio por competencias laborales ,

EXPERIENCIA

Muebles BL
(Sector: Producción, taller y fábrica)
9/ 2007 - 1/ 2013 Pereira (Colombia)

Liderar el proceso de Gestión Humana Levantar y diseñar por modelos y procedimientos para el cumplimientos de los requisitos de la Norma ISO 9001 Administrar Plataforma Moodle Virtual para formación interna Elaborar y actualizar el perfil por competencias Diseñar e implementar la evaluación por competencias de la organización Realizar anualmente el diagnostico de competencias laborales Elaborar y coordinar la implementación del programa de desarrollo de competencias laborales Realizar Selección de personal reclutamiento, entrevistas, pruebas psicotécnicas Realizar visitas domiciliarias Realizar capacitación interna Realizar acompañamiento a las actividades de Salud Ocupacional Realizar el reporte y la toma de acciones correctivas, preventivas, y de mejora del procedimiento de Gestión Humana, de Salud Ocupacional y Dpto de Gestión ambiental. Como el seguimiento al cumplimiento de las mismas Acompañar al Director de Calidad, en la revisión de los indicadores de gestión, la capacitación para la presentación de auditorías internas a los dueños de proceso Organizar el proceso bajo el Balance scored card Participar en la realización de auditorias internas Velar por el correcto archivo y orden en las hojas de vida, del personal que está en el alcance del proceso de certificación. Suplir al Representante por la dirección en ausencia de este Realizar auditorias internas de calidad

Sayonara S.A.S
(Sector: Atención al cliente)
7/ 2007 - 10/ Actual Pereira (Colombia)

Recursos Humanos - Personal

• Realización de selección de personal entrevista y aplicación de pruebas psicotécnicas • Elaboración de informes de valoración psicotécnica, con observaciones para la mejora • Diseño e entrenamientos en el desarrollo de procedimientos, guías y formatos pertinentes al proceso de gestión humana • Realización de visitas domiciliarias • Asesoría el proceso de Gestión Humana clima organizacional, selección de personal, evaluación • Charlas de trabajo en equipo, liderazgo, etc

Renault Caldas Motor Pereira
(Sector: Transporte y distribución)
7/ 2007 - 10/ Actual Pereira (Colombia)

Recursos Humanos - Personal

Apostar S.A
(Sector: Comercial)
3/ 2005 - 12/ 2006 Pereira (Colombia)

Recursos Humanos - Personal

Actividades Desarrolladas • Diseño del Modelo de Gestión por competencias, objetivo de certificación • Levantamiento y actualización de funciones por Cargos • Construcción Modelo de Selección por Competencias • Elaboración de Informes de valoración psicológica • Elaborar y coordinar el programa de formación • Construcción del perfil por competencias • Construcción e implementación del modelo de evaluación por competencias • Realización de entrevistas, aplicación de pruebas psicotécnicas e informes • Realización de Talleres de Capacitación sobre Norma ISO 900 • Coordinación Comité paritario • -Diseño y Ejecución del Programa de Salud Ocupacional • -Realización de Visitas domiciliarias

FORMACIÓN ACADÉMICA

Psicologa

Universidad Catolica de Pereira

8/2006

FP1 (Formación Profesional)

Psicología

Espistemologia y conceptualizacion de la psicologia y su intervencion psicologia organizacional Psicologia Clínica aplicada Psicologia social e intervención en comunidad

Ciudad: Pereira ( Colombia)

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

Título: Diplomado en Normas ISO 9001 2008
Administración y Dirección de Empresas

Título obtenido en Icontec

Información adicional: Fundamentos norma iso 9001 2008 Aplicabilidad de cada requisito Metologia aplicada Acciones correctivas, preventivas y de mejora Matriz del cliente Indicadores de gestion Medicion y control
Enlace web: Enlace web

Título: Diplomado Auditor Interno de Calidad
Administración y Dirección de Empresas

Título obtenido en icontec

Información adicional: Certificacion auditor interno procedimiento de auditoria listas de verificacion y seguimiento auditoria informes de auditoria planeacion de auditorial, papel auditor lider informe de apertura y cierre
Enlace web: Enlace web

Título: Evaluador de Competencias Laborales
Recursos Humanos

Título obtenido en SENA

Información adicional: Concepto de competencia laboral medicion e identificacion de competencias laborales Certificacion de competencias Evaluacion y logica de las competencias procedimiento para la certificacion de competencias laborales normas de competencias laborales mesas sectoriales para certificar
Enlace web: Enlace web

IDIOMAS

Portugués No Precisado

Título: Sin terminar

Título obtenido en online,

Capacidades y aptitudes

CAPACIDADES Y APTITUDES PERSONALES
Adquiridas a lo largo de la vida y la carrera educativa y profesional, pero no necesariamente avaladas por certificados y diplomas oficiales

Tecnología - Programación

Dominio de la plataforma virtual MOODLE , para la formacion a distancia programa Estadistico EpiInfo , para la medicion de variables y tabulacion de encuestas

Capacidad adquirida en Universidad y en la empresa (Colombia)

INFORMACIÓN ADICIONAL

PERFIL PROFESIONAL

Conocimientos y experiencia en el desarrollo de modelos de gestión por competencias, bajo los conceptos y exigencia del Sistema de Gestión de Calidad 9001 2008 hábil para la construcción de procedimientos internos de selección de personal, evaluación por del desempeño o por competencias, valoración del ambiente de trabajo, clima laboral, y los pertinentes al proceso de Gestión Humana. Conocimiento en Diseño de pruebas laborales, situaciones y de caso para la valoración de competencias en cargos ejecutivos y de alto nivel. Manejo estadístico de ítems, y diseño de competencias a medición.

Experiencia en procesos de certificación como líder del proceso de Gestión humana, y prácticas en auditoría interna a procesos direccionamiento estratégico, gestión de calidad, mercadeo y servicios. Hábil para el acompañamiento en el diseño, redacción y medición de indicadores de gestión en los procesos de mercadeo, comercialización, producción, mejoramiento continuo, direccionamiento estratégico, compras, y distribución.

Desempeño en realización de procesos de selección de personal, a través de pruebas situacionales, y en la aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas inteligencia, proyectivas, personalidad, rapidez etc. Realización de visitas domiciliaras ancladas al perfil, elaboración de informes como sustento para la toma de decisiones. Manejo del proceso para la metodología SAC.

Experiencia en entrenamiento del personal, capacitación interna orientada al empoderamiento de los dueños de proceso, de su responsabilidad y documentación en la auditorías internas de calidad. Conocimiento y acompañamiento y revisión en la elaboración de procedimientos exigidos para el Dpto de Gestión Ambiental.

Competente para trabajar en equipo, y direccionamiento del mismo según los resultados, organización y planeación, facilidad para la expresión verbal y escrita, como el uso de herramientas interdisciplinarias para alcanzar resultados programas estadísticos EpiInfo , Manejo de Moodle para capacitación virtual y a distancia, Excel, aplicaciones informáticas para seguimiento y medición de indicadores de gestión.

Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar? SI

¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero? SI

¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona? SI

Objetivos Profesionales
Ubicar laboralmente en una empresa grande, que facilite el crecimiento de sus trabajadores, a nivel de planes de carrera, que le interese contar con personal extrajero, que aporte metodologias nuevas Invertir en bolsa de valores Trabajar para una empresa que beneficie el nucleo familiar

Cualidades

Adaptable , Amable , Analítico/a , Colaborador , Comprometido/a , Comunicativo/a , Decidido/a , Eficiente , Enérgico/a , Entregado/a , Flexible , Intelectual , Organizado/a , Productivo/a , Responsable , Trabajador/a