1. C.A. CERVECERIA REGIONAL: Hábleme de usted...
Respuesta: Soy una persona pro-activa, resolutiva, excelente compañero de equipo, organizado y responsable con buena presencia. Dispuesto a aprender cosas nuevas
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2. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Cómo supo de nosotros?
Respuesta: Internet
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3. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Qué sabe de nuestra empresa y qué aspectos le gustaría conocer en mayor profundidad?
Respuesta: Empresa relacionada con la industria petrolera, minera, metalmecanica, metalurgia química automotriz entre otros
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4. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Cree que su elección fue positiva?
Respuesta: Concertadamente si,
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5. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Cuál era su asignatura preferida? ¿Y la que menos le gustaba?
Respuesta: Preferida Dibujo Técnico
Menos gustaba Castellano
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6. C.A. CERVECERIA REGIONAL: Si pudiera dar marcha atrás, ¿volvería a estudiar lo mismo?
Respuesta: Definitivamente si, pero ademas buscaría mas conocimientos en otras áreas, para seguir nutriéndome de cosas nuevas
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7. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Qué es lo que más le interesa y lo que menos del puesto de trabajo ofrecido?
Respuesta: Interesa Seguridad y estabilidad laboral
No interesa no ser admitido
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8. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Por qué ha elegido este sector de actividad para desarrollar su carrera profesional
Respuesta: Tengo opciones de seguir creciendo e innovar
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9. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Cómo va a evolucionar, a su juicio, el sector en el que trabajamos?
Respuesta: Sostenibilidad
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10. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿No se encontraría mejor en una empresa más grande/pequeña?
Respuesta: No importa el tamaño de la empresa, mientras esté a gusto con lo que se hace
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11. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Qué cree que podemos aportarle profesionalmente?
Respuesta: Mas experiencia, madurez, fidelidad, control emocional
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12. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Qué puede aportarnos a nosotros?
Respuesta: Experiencia, Disposición para trabajar en equipo, Compromiso, Seguridad en mi mismo, Empatía.
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13. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿En que se diferencia de los demás candidatos?
Respuesta: Trabajo en equipo. El hecho de que cumpla esta cualidad es clave, porque cuando todo un equipo colabora y trabaja conjuntamente, los resultados son buenos, ademas soy una persona con compromiso, responsable.
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14. C.A. CERVECERIA REGIONAL: Si le contratamos, ¿cuánto tiempo permanecerá con nosotros?
Respuesta: Mientras mas tiempo mejor
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15. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Qué salario quiere percibir?
Respuesta: Me gustaría hablar sobre eso hablar, pero realmente me gustaría centrarme primero en asegurarme que soy una buena opción para la compañía y que podemos aportar valor el uno al otro.
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16. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Estaría dispuesto a viajar o a trasladarse a otro lugar?
Respuesta: 100 sí, definitivamente estoy dispuesto a trasladarme si el trabajo me lo exige, y si la empresa lo requiere estoy capacitado a hacerlo, ya que será parte de las responsabilidades asignadas
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17. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Cómo ve su futuro profesional?
Respuesta: Hacer lo que me gusta, reconocer mis fortalezas y debilidades, y desarrollar hábitos que me lleven a la excelencia en cualquier ámbito laboral o personal
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18. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Cuáles son sus objetivos profesionales a medio/largo plazo?
Respuesta: A medio ya logré muchas cosas, a largo seguir propósito de mis metas profesionales, aumentar mis conocimientos y habilidades, y estar mejor preparado.
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19. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Cree que sus objetivos son realistas?
Respuesta: Absolutamente Si, los objetivos que son realmente alcanzables son los mejores y al mismo tiempo te motivan a realizarlos, me siento mejor conmigo mismo cuando alcanzo constantemente los objetivos trazados.
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20. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Cuáles cree Ud. que son las claves del éxito profesional?
Respuesta: Tener un rumbo, para tener éxito es indispensable tener claro a donde ir y marcarse objetivos, hay que arriesgarse y aprender a superar nuestros propios miedos
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21. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Tiene dotes de mando?
Respuesta: El don de Mando va ligado al liderazgo, ya que no me gusta imponer las cosas, me gusta trabajar en equipo, para obtener mejores resultados
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22. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Puede trabajar bajo presión?
Respuesta: Definitivamente Si, a lo largo de mi experiencia laboral ya he aprendido a manejar este tipo de situaciones, organizando el tiempo, pensar desde la perspectiva del cliente,ser paciente, y tener siempre una visión de éxito en las metas trazadas
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23. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Prefiere trabajar en equipo o individualmente? ¿Por qué?
Respuesta: Definitivamente en equipo.
Trabajar en equipo facilita el cumplimiento de objetivos, incrementa la motivación y la creatividad, y favorece las habilidades sociales de cada uno.
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24. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Cuál sería para Ud. el trabajo ideal?
Respuesta: El trabajo ideal es aquel que me gusta y que me de, la suficiente estabilidad económica como para vivir dignamente, para bienestar propio y de mi familia.
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25. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Qué es para Ud. lo más importante en un empleo?
Respuesta: La seguridad laboral a largo plazo, ademas de la estabilidad económica que me pueda ofrecer la empresa
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26. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Prefiere un ambiente de trabajo competitivo o de colaboración?
Respuesta: El trabajo colaborativo debe implicar competitividad dando lo mejor de nosotros mismos, siendo exigentes con nosotros y con el resto del equipo bajo una actitud de respeto, exigencia y admiración conjunta.
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27. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Qué importancia da Ud. a sus estudios?
Respuesta: El estudio es muy importante en la vida de cualquier persona, para obtener un conocimiento adecuado y útil a las necesidades individuales y el ámbito laboral
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28. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Por qué eligió su carrera?
Respuesta: Por oportunidad de beca universitaria
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29. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?
Respuesta: Para seguir adquiriendo experiencia a nivel laboral y compartir mis expectativas con mis nuevos compañeros de trabajo
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30. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Qué espera de este puesto de trabajo?
Respuesta: Seguir adquiriendo experiencia y aportar las mismas en el nuevo campo laboral
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31. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Confía en su capacidad para ocupar el puesto?
Respuesta: Si
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32. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Compaginaba sus estudios con actividades extra-académicas?;¿Cuáles?
Respuesta: Por supuesto que si
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33. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Piensa continuar estudiando?
Respuesta: A mi edad todavía siento que me falta mucho por aprender, y el estudio desarrolla actitudes y habilidades mediante la incorporación de conocimientos nuevos
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34. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Qué aspectos de su formación podría aplicar al puesto?
Respuesta: Demostrar que puedo aportar muchas habilidades y conocimientos a la posición que contribuirán a impulsar y mejorar la compañía. Soy ambicioso y veo que esta nueva oportunidad me hará crecer, me pondrá a prueba y me ayudará a seguir mejorando y completar mis conocimientos.
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35. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Qué formación considera necesaria para su capacitación profesional?
Respuesta: La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en recursos humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal de toda organización, hay que prepararse, para el ambiente dentro o fuera de su trabajo.
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36. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Cómo se defiende en inglés/francés?
Respuesta: Ingles Básico
Franses No
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37. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Se considera Ud. un líder? ¿Por qué?
Respuesta: En mi larga trayectoria laboral he aprendido que un buen líder debe saber delegar y confiar en las habilidades de otros, reconociendo que existen tareas en las que otras personas están más capacitadas para tener éxito. También se reconocer con humildad los errores, sabiendo que son parte del camino y que de ahí puede sacar grandes lecciones para seguir avanzando
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38. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Cuáles son sus puntos fuertes y sus puntos débiles?
Respuesta: Fuertes Buena personalidad, responsabilidad, creativo, organizador.
Débiles Me cuesta pedir ayuda, soy muy detallista
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39. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Cuál es su mejor cualidad y su peor defecto?
Respuesta: Soy Humilde, tengo valores éticos, y honesto en todos los sentidos
Puedo tener temor al cambio, a la indiferencia, a la desorganización.
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40. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Cuáles han sido sus éxitos o realizaciones más destacadas?
Respuesta: Ademas de mi graduación, uno de mis éxitos son mi familia
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41. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Cómo se enfrenta a los problemas?
Respuesta: Tomar las cosas con calma, analizarlas y buscarle una solución en conjunto
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42. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Cuál ha sido la etapa más importante de su vida?
Respuesta: La juventud
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43. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Cómo se relaciona Ud. con los demás?
Respuesta: Con empatía, siempre con respeto
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44. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Tiende al diálogo o a la discusión?
Respuesta: Prefiero el dialogo
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45. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Se considera Ud. creativo? ¿Por qué?
Respuesta: Absolutamente Si, utilizo mi imaginación para buscar maneras de crear ideas o cosas y solucionar problemas o desafíos usando los recursos a mi disposición.
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46. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Cómo suelen describirle los demás?
Respuesta: Servicial, colaborador, buena gente, honesto, carismático, humilde
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47. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿A qué dedica su tiempo libre?
Respuesta: Me gusta ir al Cine, descansar los fines de semana, caminar
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48. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Qué es lo que más te gusta hacer?
Respuesta: Ir al Cine, me gusta también estar en casa y descansar los fines de semana, hacer deportes
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49. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Qué espera Ud. de la vida?
Respuesta: Vivir, Valorarme más y ser capaz de enorgullecerme por cada cosa que haga, por muy pequeña que sea.
Tomar cada reto como una pequeña victoria personal que me ayude a encontrarme mejor conmigo mismo
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50. C.A. CERVECERIA REGIONAL: ¿Tiene alguna pregunta?
Respuesta: Que espera la empresa de mi?
Hay maneras de ascender en la empresa?
Si me seleccionan o no, ustedes me avisan sobre el proceso de selección?
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