Ficha de Empleo en Cuerpo Técnico de Vigilancia de Tránsito Terrestre. Se buscan personas para trabajar en CUERPO TÉCNICO DE VIGILANCIA DE TRÁNSITO TERRESTRE para TÉCNICO y otros puestos vacantes

ANTIGUOS EMPLEADOS DE CUERPO TÉCNICO DE VIGILANCIA DE TRÁNSITO TERRESTRE

1992 La Guiara (Venezuela) Ver curriculum vitae

- Técnico - Vigilante del Tránsito Terrestre Instructor de Educación Vial.. CV: Curriculum Vitae de Pariata - Carlos Soublette en Venezuela con experiencia en Otro no especificado C.A. La Electricidad de Caracas, Técnico Cuerpo Técnico de Vigilancia de Tránsito Terrestre, con los siguientes estudios: Técnico en: Técnico en Transporte Tránsito Terrestre y Seguridad Vial. ESCUVIAL La Escuela de Vigilancia y Seguridad Vial de venezuela., Operador de Plantas Turbo Generadoras Conjunto Generador Ricardo Zuloaga (TACOA), Arrecifes , Profesión: Coordinador ,

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LAS PERSONAS QUE TRABAJARON EN CUERPO TÉCNICO DE VIGILANCIA DE TRÁNSITO TERRESTRE TAMBIEN TRABAJARON EN LAS SIGUIENTES EMPRESAS

ENCUESTA SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO EN CUERPO TECNICO DE VIGILANCIA DE TRANSITO TERRESTRE

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La Guiara  1984/12 - 1992/10   Valoración de la empresa Cuerpo Técnico de Vigilancia de Tránsito Terrestre de 1 a 5 Desarrollo profesional: 5 Promoción interna: 5 Valores éticos: 5 Valores profesionales: 5 Motivación: 5 Reconocimiento profesional: 5 Relación con los jefes: 5 Liderazgo de los directivos: 5 Salario: 5 Condiciones físicas en el trabajo: 5   Valoración general del empleado:   , Desarrollo profesional: Cumnpli metas deseadas como Ser patrullero especializandome en Levantamiento de Accidentes, luego ser Instructor de Educación Vial a los Colegios y Empresas., Promoción interna: Jerarquía de Cabo 2do., Valores éticos: Compartir mis aprendizajes, enseñar, creer en la gente hasta que demuestren lo contrario, la integración, la evolución como base de la condición humana., Valores profesionales: El Honor y la Ley, educar sin dejar de cumplir la ley, reconocimientos de esos Valores Éticos están en la actualidad por parte de la ciudadanía. , Motivación: Yo y Mi familia, Metas, retos, los resultados positivos, el bienestar de quien lo pide porque lo necesita. , Reconocimiento profesional: La ciudadanía, mis compañeros, me recosen respetan y admiran, mis labores en positivo desde hacen 38 años hasta el presente., Relación con los jefes: De conocimiento, consideración, respeto, solidaridad en las acciones enmarcadas dentro del funcionamiento del manual de trabajo de la empresa o encomendado. , Liderazgo de los directivos: Respeto, solidaridad a sus direcciones enmarcadas dentro del funcionamiento del manual de trabajo de la empresa o encomendado. , Salario: El que permita un aceptable sustento para mi y mi familia. , Condiciones físicas en el trabajo: Buenas

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La Guiara  1984/12 - 1992/10   Valoración de la empresa Cuerpo Técnico de Vigilancia de Tránsito Terrestre de 1 a 5 Desarrollo profesional: 5 Promoción interna: 5 Valores éticos: 5 Valores profesionales: 5 Motivación: 5 Reconocimiento profesional: 5 Relación con los jefes: 5 Liderazgo de los directivos: 5 Salario: 5 Condiciones físicas en el trabajo: 5   Valoración general del empleado:   , Desarrollo profesional: Cumnpli metas deseadas como Ser patrullero especializandome en Levantamiento de Accidentes, luego ser Instructor de Educación Vial a los Colegios y Empresas., Promoción interna: Jerarquía de Cabo 2do., Valores éticos: Compartir mis aprendizajes, enseñar, creer en la gente hasta que demuestren lo contrario, la integración, la evolución como base de la condición humana., Valores profesionales: El Honor y la Ley, educar sin dejar de cumplir la ley, reconocimientos de esos Valores Éticos están en la actualidad por parte de la ciudadanía. , Motivación: Yo y Mi familia, Metas, retos, los resultados positivos, el bienestar de quien lo pide porque lo necesita. , Reconocimiento profesional: La ciudadanía, mis compañeros, me recosen respetan y admiran, mis labores en positivo desde hacen 38 años hasta el presente., Relación con los jefes: De conocimiento, consideración, respeto, solidaridad en las acciones enmarcadas dentro del funcionamiento del manual de trabajo de la empresa o encomendado. , Liderazgo de los directivos: Respeto, solidaridad a sus direcciones enmarcadas dentro del funcionamiento del manual de trabajo de la empresa o encomendado. , Salario: El que permita un aceptable sustento para mi y mi familia. , Condiciones físicas en el trabajo: Buenas