CURRICULUM VITAE Nº 100449 Área Profesional: Otras (No se especifica) http://CRISTINALODEIROBARRA.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de BILBAO en España con experiencia en GRUPO EULEN, Grabadora IBARRETA 2000 MERCABILBAO , Administrativa BIOKAIN, Obrero EDICIONES DEUSTO, Administrativa DHL: PARA APT DE UNILEVER BEST FOODS, Grabadora CALCULO Y TRATAMIENTO DE LA INFORMACION / CTI, Telefonista GRUPO EULEN: PARA EDIF. PRINCIPAL DE MAPFRE , Telefonista GRUPO EULEN: PARA HACIENDA FORAL DE BIZKAIA, GRUPO EULEN: PARA T.G.S.S., Administrativa INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA / INE, Telefonista LAUKOBI SERV. OFICIAL DE OLIVETTI, Administrativa VALORACIONES DEL NORTE, Otro no especificado IGURCO, Administrativa ITECNON, Otro no especificado MIEBACH CONSULTING, con los siguientes estudios: TECNICO AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y COMERCIAL CENTRO DE F.P. SANTA MARIA DE ARTAGAN, TECNICO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO Y COMERCIAL CENTRO DE F.P. SANTA MARIA DE ARTAGAN,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | ADMINISTRATIVO | INTRODUCCIÓN | Mi experiencia profesional está centrada en la gestión administrativa y logistica, soy una profesional que se adapta a las nuevas situaciones, con una clara vocación comercial, orientación al cliente y abierta a afrontar nuevos objetivos.
En estos momentos, estoy trabajando en jornada parcial de 15 a 21 horas como conserge del edificio principal de Inbisa en Bilbao.
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CRISTINALODEIROBARRA - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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