CURRICULUM VITAE Nº 101853 Área Profesional: Control de Calidad http://jnatanrg.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de SAN CRISTÓBAL DE LA LAGUNA en España con experiencia en COMPAÑÍA CERVECERA DE CANARIAS, Universidad de La Laguna, SOCIEDAD DE PREVENCIÓN FREMAP, CIN Canarias, con los siguientes estudios: LICENCIADO EN QUÍMICA UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA, MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA, MÁSTER EN QUÍMICA APLICADA CON ESPECIALIDAD EN GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LOS LABORATORIOS UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA, Profesión: Jefe , Jefa/jefe , Licenciado , Químico , Técnico , Empleado , Vendedor , Analistas - Tecnología ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | LICENCIADO EN QUÍMICA | INTRODUCCIÓN | LICENCIADO EN QUÍMICA CON MÁSTER EN QUÍMICA APLICADA ESPECIALIDAD EN GESTIÓN DE CALIDAD EN LOS LABORATORIOS Y MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CON TRES ESPECIALIDADES. EXPERIENCIA APROXIMADA DE UN AÑO COMO TÉCNICO ANALISTA DE CONTROL DE CALIDAD EN INDUSTRIA CERVECERA Y BECARIO DE INVESTIGACIÓN EN DEPARTAMENTO DE QUÍMICA ANALÍTICA, NUTRICIÓN Y BROMATOLOGÍA DE LA UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA DURANTE UN CURSO ACADÉMICO. ACREDITACIÓN DE NIVEL B1 INGLÉS. |
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jnatanrg - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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