CURRICULUM VITAE Nº 1033308 Área Profesional: Ingenieros - Técnicos http://rey30dic.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Caracas en Venezuela con experiencia en Inspector Costa Norte Construcciones, C.A. , Almacenista Fíat Partes Mall, C.A., Conductor Inversiones Motors Lara, C.A., Almacenista Industrias M&R, C.A., Almacenista Repuestos Euroven, C.A., Ingeniero técnico Industrias UNICON, C.A, Ingeniero técnico inversiones y Construcciones HCL, C.A, Asesor Meléndez y Meléndez, C.A., Asesor Optodata, C.A., Inspector Y&V Ingeniería y Construcción, C.A., Coordinador Corporación Sigma 3000, C.A., Jefe Corporación de Turismo de Barquisimeto, CORTUBAR, C.A., Jefe Instituto de la Vivienda del Municipio Iribarren IMVI, con los siguientes estudios: Ing. en Higiene y Seguridad Laboral UPTAEB, TSU en Higiene y Seguridad Industrial IUETAEB, Técnico Electricista Centro de Formación Industrial CEFI (INCE), Profesión: Almacenista , Asesor , Coordinador , Especialista , Higienista , Ingeniero técnico , Inspector , Jefe , Técnico , Bombero , Conductor , Electricista , Mecánico , Vendedor , Analistas - Tecnología ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Ing. en Higiene y Seguridad Laboral | INTRODUCCIÓN | Profesional Pro-activo y con disponibilidad inmediata para asumir retos y cargos de dirección de personal, con valores y principios éticos que me caracterizan. 10 años de experiencia como profesional de Higiene y Seguridad Laboral, y casi 4 años en el área de Servicios Generales con conocimientos sólidos y pleno dominio en el área de Electricidad, Construcción Civil, Mecánica Industrial, Almacén, entre otros.
Atte. Ing. Reinaldo Alvarez |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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