CURRICULUM VITAE Nº 104089 Área Profesional: Comercial - Ventas http://lidimm.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de PICASSENT en España con experiencia en FAST FINISH, S.L., VIAJES PRIMERA LINEA, S.A., AGENCIA VIAJES CARREFOUR PICASSENT, TRANSPORTES VIALCO, S.L., con los siguientes estudios: TECNICO SUPERIOR DE AGENCIAS DE VIAJES INSTITUTO BENLLIURE, BACHILLERATO DE HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES IES PICASSENT, Profesión: Administrativa , Secretaria , Telefonista , Azafata , Dependiente , Recepcionista ,
INTRODUCCIÓN | Datos personales
Nombre Lidia Marí Martorell D.N.I 44881853- K Edad 29 años Fecha de nacimiento 22 de junio de 1985 Lugar de nacimiento Picassent Dirección C/ Federica Montseny, nº 8, piso 3º, pta.14, 46220 Picassent Valencia Teléfono 96 123 27 73 y 600 42 97 78. E-mail lidimm@outlook.com
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lidimm - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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