CURRICULUM VITAE Nº 111853 http://fap_jardin.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Sevilla en España con experiencia en Vigilante Grupo RMD Seguridad,S.L., Auxiliar Grupo Focus Servicios Auxiliares,S.L., Vigilante Visabren,S.A., Auxiliar Servian JMG,S.L., Empleado Silvia de la Vega Gómez,S.L.-Pizza Hut-, Auxiliar Grupo EC4,Sdad.Agencia de Seguros, Vigilante Securitas Seguridad España,S.A., Auxiliar Luis Echeverria Ruiz, con los siguientes estudios: Curso de Informática de Word 97-Base de Datos Confederación Empresarios de Andalucia, Master de Informática Academia Inforrapid, Auxiliar Administrativo 1.- Grado Colegio Portaceli, Montador de Estructuras de Aeronaves Centro de Estudios de CCOO,Subvencionado por Junta de Andalucia, Título de Educación General Básica Colegio Paulo Orosio , Título de Vigilante de Seguridad-Homologado- Academia Euclidex,
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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