CURRICULUM VITAE Nº 112946 Área Profesional: Administración http://bbjota_3.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Guapiles en Costa Rica con experiencia en Empleado Piña Frut S.A, Jardinera Quinta Bella Vista, Vendedor Uniceramica Rio Frio, Inspector Stándard Fruit Company de Costa Rica S.A, Empleado Ganaderia Juany Badilla, con los siguientes estudios: Onceavo grado aprovado Colegio Nocturno de Rio Frio, Tecnico en Supervisor de Bodegas y Materiales. Instituto Nacional de Aprendizaje, Conclusión de los Estudios de Educación General Básica Centro Educativo Liceo La Rita, Profesión: Administrador , Almacenero , Almacenista , Archivero , Asesor , Asistente , Catedrático , Conserje , Coordinador , Dibujante , Gestor , Inspector , Jardinero , Jefe , Jefa/jefe , Oficial , Oficial/Oficiala , Oficinista , Portero , Técnico , Telefonista , Viticultor , Agricultor , Empleado , Estudiante , Granjero , Marinero , Pintor , Recepcionista , Soldado , Vendedor , Empleado del hogar , Voluntarios , Comercial - Tecnología , Consultoría - Tecnología , Formación - Tecnología , Telecomunicaciones , Vigilante ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Gestión Ambiental, RRHH, Jornalero. | INTRODUCCIÓN | Estimados En el presente curriculum se adjuntan datos personales, formación académica y otros conocimiento adquiridos, información laboral como el nombre de las empresas y las diferentes tareas dependiendo del puesto desempeñado. De antemano se les agradece su valoración. |
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bbjota_3 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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FOTOS DE : Descripción: Hobby
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